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如何成功应聘小红书 运营:运营笔记|应聘运营需要哪些必备技能? 好多打算应聘运营的小伙伴

2020-10-06 小红书 聪少自媒体

好多打算应聘运营的小伙伴,不知道具体需要掌握哪些技能才能找到工作

这里我分享一个炒鸡简单的方法——直接去招聘网站看招聘需求

(推荐boss直聘、拉勾这种专门针对互联网岗位招聘的网站)

比如我随便找了一个新媒体运营岗位的招聘需求:

(见图1)

必备技能1:公众号等自媒体平台操作:

这是做新媒体运营的日常技能,能熟公众号、知乎号、头条号、微博这些常见自媒体平台的后台操作,还需要了解各个平台的机制,知道什么平台适合发什么样的内容。

核心技能2:文案能力

好多人担心自己语文不好,文笔不行,不确定能不能学会写文案。其实文案和写作是两码事,写作靠的是长期的积累和一点点天赋,而文案靠的是运营思维,通俗一点讲,文案是写给用户来读的文字,别人可以看懂,可以写到读者心坎里去,就算是合格的文案。所以文案写作并不需要多华丽的辞藻,和文笔好不好也并不相关。文案写得好不好的根本的问题在于,你是否足够了解你的目标用户。

必备技能3:用户思维

一个合格的运营,知道怎么调查用户,因为只有足够了解用户的需求,才知道文案怎么写,应该策划什么样的活动去迎合用户;而一个不懂用户,不做用户调查的运营,只会拍脑袋写内容,说白了,连用户想要什么你都不清楚,就写了一大堆东西,给谁看呢?

必备技能4,数据分析能力

百度统计、GA、CNZZ、piwik、growingIO、诸葛IO……等等数据分析工具,至少得会一两个,这样当你的工作出现问题的时候,你就可以通过数据,清楚地知道哪一个工作环节出了错,哪个环节还可以优化。

必备技能5,根据数据优化工作

比如我一周发5篇文章,每天的主题都不一样,通过数据,我发现连续几周周一的文章,带来的产品购买最多,将周一跟周二、三、四、五的文章进行对比,发现每周一的文章,都能解决用户的某个痛点,那么之后我可以一周发2-3篇这样的文章,看看购买数会不会变多。一个不会优化自己工作的运营,只能一直打杂。

近期会持续更新运营学习笔记,想了解运营的哪些知识可以在下面留言告诉我哈~?

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