工作10来年，我在私企、外企和半国企都待过，有人说，千万不要轻易从国企、央企辞职，我深以为然。
我先来说说他们的区别。
在私企，员工做事基本按流程走，但可操作的余地非常大。
比如为客户定制软件，当客户催得比较急时，往往没等测试部测完就会提前发给客户，然后告诉他要同步测试，客户也不会觉得有什么问题。
而且，加薪往往带上老板的烙印。
怎么说呢？
按理说，一年最多就有两次调薪机会，但如果你为公司做出很突出的贡献，也可以有例外。
有一年，我为客户开发定制软件，经常加班，刚好公司一个股东负责该项目，经常和我接触，就混熟了。
每次项目有进展，他就帮我申请加薪。那一年，我加了4次薪水。
所以在私企做事，只要你把公司的事情当作自己分内的事来对待，认真负责，你是有机会得到比普通员工更好的加薪或升职机会的。
外企工作量没那么大，但是要经常开会，往往一个很小的改动也要开会讨论，因为决定权不在自己手上，而是在外国老板手上。做事情以制度为准则，很难有机会让你打破规则去做事。
而且在外企，领导很喜欢推卸责任，我就遇到把责任推给下属的领导。
当时我刚接手一个离职同事的工作，生产的软件出了问题，领导问我，为什么我入职前软件好好的，我入职后就有问题了？我无言以对，因为虽然我接手了该项目，但软件是在我接手之前就已经发给工厂的，我并没有参与进来。
但领导并不这么看，他认为是你负责的项目，不管是之前的错误，还是后来的BUG，都是你的问题。
所以说，在外企做事，除了要操心项目上的事情外，还要分心处理与领导间的关系。
半国企，之所以称它为半国企，是因为它并没有“中”字头，但它的行事风格完全是国企该有的样子，那就是钱少、事少、加班少。
之所以选择它，完全是一次意外，但是本着既来之，则安之的心态，觉得多体验体验也无妨，所以目前为止还在安心做着。
进入国企才发现，比起私企和外企，它简直太爽了。
首先从工作内容上来看，它完全没有私企那样的快节奏，交代给你的任务，会给一个非常宽裕的时间，即便你做得不够完美，只要后续能补上就行。
很多人对国企有偏见，认为在国企不容易接触到最新的技术，担心待的时间长了会落伍。真实情况恰恰相反，很多新技术，在相对成熟时，国企一定会跟上，然后运用自己强大的资源及行政能力把它拿下。
所以你会有非常多的机会接触前沿科技，不必担心会落伍。
而且，它并没有私企那么多的流程，平常工作日不用写日报，周末不用写周报，只需要每个月填个绩效就可以。每天下午5：30基本准时下班，领导很nice，经常和你谈笑风生，没有距离感；同事间相处也很愉快，没有勾心斗角，也没有拉帮结派，大家真诚相待，反正日子还长着。
公司有不少从大学毕业一待就待到退休的员工，真的很佩服他们。
其次，从晋升机会来看，它和私企是一样的频率，每年都有一两次升职加薪的机会，和你的绩效挂钩。你的薪酬也由一个叫“薪酬委员会”的团队负责，只要你过往足够优秀，被提拔的概率很大。
最后，从幸福感来看，在国企上班，幸福感是最强的。它压力小，下班早，每天下班太阳甚至都没落山，周末也双休，你有足够的时间陪伴家人，也有充足的时间做自己喜欢做的事。
在国企才上1个月班，之前在私企紧绷着的神经已经悄然放松，身体的健康状态也比之前好了许多。
所以，在国企它不香吗？你还想着轻易辞职吗？
综上所述，不管从哪方面来看， 长远来说，国企比私企、外企好得不是一丁半点，只有体会过私企的996，以及外企的勾心斗角，才能体会国企带来的好处。如果你有机会在国企上班，千万别轻易辞职，否则真的会后悔。
以上就是我的分析和建议，希望对网友们有用。
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