本来复工就难，
越来越多的便利店老板感到力不从心，尤其是生意做得比较小的便利店老板。他们能够赚到的利润本来就小 ，现在还要支出一大笔人力成本来维系店内的正常运转。
能够招到好的员工那支笔支出其实没什么，怕就是连员工都招不到，更别提好员工了 。所以很多便利店老板越来越怕过年 ，因为过完春节，他的店招工会变难，复工更是遥遥无期。
为什么会出现这样的情况呢?院长走访了几位便利店老板 ，总结了他们共同的难点。
首先是受这次疫情影响的外部原因造成的，比如：
(1)
便利店的员工很多都是外来的务工人员，也就是说 ，很可能出现春节放假以后不再到店的可能 。尤其是今年受疫情的影响，很多便利店员工放假回家以后，出现了出不来的情况。这就造成本来春节过后会出现的复工难更是雪上加霜。
(2)
受疫情影响 ，很多原本要到岗的工作人员，因为害怕而直接拒绝到岗，甚至部分员工选择直接辞职 。毕竟便利店员工大部分时间都需要和人接触，所以他们会产生害怕的心理。
其次 ，有的便利店本身就存在着问题，这也是造成便利店员工复工一年比一年难的内在原因：
(1)
便利店复工难其实是受招工难的影响，一方面是开店老板觉得招工成本上涨得太快 ，小店想要维持生计太难了;另一方面是便利店想招年轻员工，但很多年轻员工不愿意在便利店上班，尤其是小型的便利店。
这就造成每年放完春节 ，便利店老板招工可能需要一个多月甚至更长的时间，不知不觉就增加了用工成本 。而且时间拉得越长，成本就越高 ，对于开店做生意的老板来说，其实越亏。
(2)
最近几年受到新零售，比如：京东到家。很多人现在都开始直接选择在网上购物然后送到家 ，尤其受疫情影响，大家更不愿意出门 。这就造成很多便利店的生意一直在下滑，出现盈利越来越低的情况。
这对小型的便利店老板来说，其实影响很大 ，因为他们没有额外的收入，基本都靠卖货来生存。即使有的便利店提供了网上下单送货上门的服务，要不就是因为没人帮忙送货 ，要不就是名气不够，最后不得不暂停这项业务。这就造成部分便利店不仅复工难，甚至出现没法复工的情况 。
(3)
同时还有的便利店是因为竞争加大而越来越难复工 ，原来的便利店只需要提供日常生活用品就可以了，顺便卖点零食之类的。但随着顾客的需求越来越多元化，便利店要给顾客提供的服务也越来越多。
这就造成对所招员工的个人要求以及前期培训工作增多 ，这也是为什么很多便利店老板会觉得复工难的原因之一 。因为春节期间招工需要重新培养他们，这就需要花费大量的时间和精力。年前培养好的老员工又不能按时到岗，中间就出现了一个断层 ，让便利店复工越来越难。
当然不仅仅是便利店，其实每个行业或多或少都会面临一些不同的挑战 。所以面对这种情况，各位老板都要随时做好准备，才能让自己的小店走得更远。
