年轻漂亮的老师兼职卖减肥产品、坐大厅的办事员兼职卖水果、卖衣服的兼职卖面膜、文员兼职卖内裤….. 你永远也不知道，跟你一起上班的同事下班“拼了命”的做副业，忙得热火朝天，于是诞生了一个新词叫“副业刚需”。显然，搞副业已经成为80后、90后的刚需。在职人员到底能不能搞副业？大家为什么都去搞副业？记者进行了走访调查。
身兼数职搞副业，零成本朋友圈成“大卖场”
朋友圈四五百号人，每天刷屏的都是“搞副业”的。“我认识个老师，她的副业是卖唇膏，还是个文员，她在卖水果，太多了。 ”90后的小王如数家珍，现在朋友圈就像一个“超级大卖场”，小到生活用品，大到二手车、二手房，想买什么都有。”
市民杨女士在市区一家企业当文员，她的副业是卖水果，“泰国金标龙岩，用一口甜蜜填满你的心，55元4斤，持续热卖。”手机点点，杨女士就发出了一条广告，“我只要接单下单，公司有专人配送，还有售后，不满意直接退货。”杨女士告诉记者，就连文案都是设计好，她只需要转发就可以了，唯一麻烦点的就是要“机不离手”，随时随地为客户服务，才会有回头客，“我这主要跑量，一单也就几块钱，但吃水果的人数多了，每个月大概收入在3000多元。”
记者调查发现，传统行业需要投资，人们能选择的“副业”并不多，但在互联网时代，人们可以利用碎片时间生产价值，甚至身兼数职运营微商，下班路上跑一会儿网约车，回家后还可以开直播赚点外快，“没有成本，门槛低，所以从事的人就多了。”杨女士如是说。
“副业刚需”已是成年人标配 “不过分”老板都算了
“如果放在10年前，有人会觉得搞副业是不务正业，但现在就不一样了。”市民蔡女士告诉记者，自己周围的朋友渐渐都有了自己的事业或副业，不搞副业的反而显得无所事事，所以下狠心投资开了一间服装店，“想更加努力的生活。”
那么，朋友圈里的副业风生水起，老板们怎么看？记者特别走访调查。扬州好迪日用品公司负责人王昆告诉记者，“能不能搞副业”这件事不能一刀切，“我们在面试的时候会强调不能代购、做微商。”王昆坦言，有时偶尔发现了都说是帮亲戚发的，没办法去监管，所以只要不影响工作，就算了。”
同样，扬州一幼教机构负责人告诉记者，他也饱受微商困扰。“卖面膜的、卖减肥药的、卖水果的，做代购的，多了去了，头疼死了。”这位负责人经营透露说，起初发现采取的手段就是“解除劳动关系”，后来发现搞副业的越来越多，“我们本来就缺人，总不能都辞退了，所以就出新的规章制度，不影响日常工作、不向家长兜售产品。”这位负责人透露，很多人副业都是将老板、同事屏蔽，所以他也就“睁只眼闭只眼”。
搞副业影响工作造成后果可解除劳动关系
那么劳动者到底能不能“搞副业”呢？对此，扬州市劳动保障监察支队相关负责人表示，《劳动合同法》有规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。触犯此条用人单位可依法解除，
“虽然<劳动合同法>没有禁止劳动者从事副业，但具体还要看用人单位的规定。”相关负责人表示，如果占用上班时间从事副业，虽然没有与其他用人单位建立劳动关系，却属于劳动者不完全履行劳动合同的行为。
“用人单位支付工资，劳动者就应该在工作时间从事本职工作，不可以从事微商。”相关负责人表示，在职的职工不是在工作时间从事副业，不影响本职工作，不违反单位规定和利益，就属于职工自己的权利。 对于，用人单位可以将此种行为写入公司的规章制度，针对不同的情况相应的处理办法。
新闻延伸
日本企业鼓励员工“捞外快” 可增加收入拓展人脉
近日，日本鼓励企业放开兼职及副业等限制，允许员工从事副业的日本企业就在逐渐增多。“劳动新方式”正在迅速被社会认可。瑞穗金融集团是日本大型金融机构，计划今年正式解除员工兼职的禁令。
更让人意外的是，放开兼职限制的日本企业，并没有认为自己有多大损失。他们反而认为，这实际上是鼓励员工在公司外开阔眼界、拓展人脉，可以为公司创造更多业务机会。
（来源：扬州发布 编辑/徐金吉）
