08月22日11:51
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基层公务员新入职有五年的服务期，也就是说，在这五年的服务期里，是不能进行调动的，就是不能从基层的某一个岗位调到其他的单位去。
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人力资源和社会保障部颁布的《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。 因此，目前对于未到最低服务年限5年的（试用期的更不行），单位和人事局一般不批准调动或辞职，也不能参与公务员遴选考试。
乡镇公务员工作地点在乡镇上，相对工作环境比较艰苦，离城市较远，交通也不便利，如果不是考在家乡，那离家较远，也能需要面对与家人两地分居的问题。
那为什么还有那么多人，想要考乡镇公务员呢？
乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担，工资一般分成四块，职务、级别、津贴和补贴。前两项大部分地方都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别，但一般在县域内都一样。
众所周知，乡镇公务员都是很容易得到提升的，对一个干部进行考察，是否有基层工作经验是一大标准，所以想要在公务员上得到提升，先到乡镇工作也是一个很不错的选择。
工资修改套改对照表（科员及）
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公务员职工工资对照表
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乡镇公务员有发展前途吗？
最近几年，乡镇公务员的工资得到了很大的提升，相对市区的还多了乡镇补贴，总体薪资水平是相对不错的。
而乡镇公务员在基层工作上，需要掌握的工作能力，需要面对的工作人群也更多，能在短时间内快速提升自己的工作能力及处事能力，为晋升提供了更强的综合能力储备。
