原标题：为什么很多人选择在大学当老师，大学教师的待遇怎么样？
老师的职务也分为好多种，大学老师分为讲师，副教授，教授等等，一般的大学，高校，名校的待遇也是不一样的，有差别的。
一般来说呢，一些调查显示，青年教师群体，收入在5000元以下的占比53%,其中，收入在3000-5000元的占比46%,收入3000以下的占比7%，而9000以上的占比8%。从中我们也能看见，大学老师普遍感受到压力，对工资收入也不是很满意，刚毕业的和毕业几年的青年教师收入相对更低，未来我们社会青年人居多，年轻人的知识力量很大，为了留住青年教师队伍，我们也应该提高工作工资低待遇，从而带动老师工作积极性。
现在想在大学当老师，待遇非常优越，就是一般的高职大专院校的老师，起薪也在1W＋以上，公办的本科大学待遇会更高。同时，除了工资，，还有各种补贴和奖金，还有公益性的房屋的分配等福利。
大学老师，首先要说到学校类型的影响待遇不同，比如说总体来讲，部属高校目前的待遇总体上还是不错的，但是省属高校的教师待遇受到各个省的经济条件的制约，待遇并不是很好。一些市属高校，如果在一些经济发达的市，他的工资待遇一般也会不错。所以一般来讲我们很难从数字上来说明，一个地方的高校教师的待遇。总体上来讲，大学生老师的待遇应该比当地的平均工资应该会高一些。
大学老师从工作内容上可以分为两类，一是专业课教师，目前国内大学的专业课教师多经过系统的学术训练，比如当下国内的211院校中教师照片的条件基本都会要求985院校毕业的博士，并且对学术能力有要求。二是行政教辅人员，主要包括院系里的辅导员、学校机关里的工作人员。
一般而言，有相同教育经历的人，一般在企业获取的收入比在大学要高。同样是硕士毕业，工作八年，在企业的或许都混到了总监，副总的位置，年薪十多万的比比皆是。在一般的大学里面，可能还是个讲师，绩效工资加上岗位工资不到六千块钱。当然可能会有人说，大学当老师一年有两个假期，我只能羡慕。
