导读：方某白天是一名互联网科技企业的员工，但在清晨与晚上的下班时间，他都在为自己打工。这种状态持续了三个月。他和从学院路一带高校毕业的同龄人，一起做外贸生意，其中好几位都在海淀的互联网大厂任职，最小98年。他们在越南有工厂，货品销往国内外。
文| 互联网老白兔
来源| 互联网老白兔（ID：itlaobaitu ）
上班之余搞副业，在小米，OFO等互联网大厂都有这类情况。卫道士们觉得，上班之余搞副业不对，毕竟赚了企业工资。而且一般的互联网企业也不准员工搞副业。但是，这个趋势，是一个规章制度能制止得了的么？
美工兼职开网店做表情包及详情页业务，程序员接私活做网站、开发App。编辑业余时间搞自媒体。在互联网行业比比皆是。想制止，几乎不可能。为什么互联网从业者，拿着外界以为的高薪，还要去做副业呢？
这就要从人的需求说起，有人需要钱，有人需要实现个人价值。在互联网企业里，真正能走上舞台闪光的，只是少数人，这和28定律差不多。那没有机会闪光的人怎么办？难免心里委屈！只能另辟蹊径自己找路子实现个人价值。另外也有迫于车贷房贷等现实压力，不得不在工资之外另外找路子赚钱的。人生不易，这也是一种奋斗吧。那这种事情到底该不该存在，或者对不对呢？
我个人人为，副业是满足个人多元化需求的东西。在业余时间来经营副业，我觉得这没有什么错。又没占用企业资源。只要不耽误正常工作。副业只是个人选择，可以做也可以不做。不存在对错，也不该被贴上对错标签。
反而对于互联网企业那些不准员工从事副业的规则，我觉得才应该有所改变。员工去搞副业，说明企业没有满足员工的需求。这个问题，互联网公司也该从自己身上找找原因。是不是钱没给够，还是没给人家合适的施展机会？
另外，下班后的时间是属于个人的。企业没有权利干涉。只要自己所从事的副业，对公司的竞业协议及保密条款无碍，凭什么下班还要受你管？一份工资，就想买断一个人的24小时，那也要掂量掂量工资的分量够不够！
现在早已过了按部就班的时代。尤其是90后及即将走上社会舞台的00后一代。可能更不吃传统管理方式那一套。他们更强调个性发展。也许，未来的互联网行业，可能会产生更多交叉工作现象。比如，一个人既服务于A，也同时服务于B。(版权声明：本文为版权文章，禁止任何人以任何形式发布到任何平台。）
