为什么如此多学机械的同学都要转行？08年我机械本科毕业，当地招聘起薪平均1200，甚至有900元找技术员的——待遇还不如去搬砖——本省两大民营机械企业招人，2500起薪，招五十个去了五千个人应聘。
然后我跑上海入职一家台湾企业，起薪1800需要大量加班。我最多一个月签了240个小时的加班，收入刚刚过5k。工作一年期间差点瞎眼一次，差点断手一次，手上脚上受伤无数次，因过度疲劳骑单车撞人一次，撞栏杆二次。
于是跑路。
有网上前辈提携，去了一家it（非码农），进去起薪就是3k5，每天8小时，周末双休。和之前每天12小时周末基本无休天上地下。而我在台企时的加班，在我和同学吐槽时，对方评价：你起码有的加班有的钱赚，比我们拿死工资强多了。
拿一个月死工资多少钱？在湖南一千出头，二千算运气好。而能拿死工资的已经算混的不错。
运气不好的同学南下广东，在08那个坑爹年份，进一个厂子老板跑路，再进再垮，半年被换了三家厂。最终黯然回到湖南考了个公务员。
至于我，3500那个工作干了3年后跳槽。第一次翻倍，再跳一次加薪60%，现在13k税前。我在同行里混的算比较差了，有跑到腾讯后年入30w的，也有混创业公司拿了小千万期权股票就等几年后兑现的（当然这个例子比较极端）……基本上年入10w算平均数，20w中等偏上。
坚持干机械的同学，现在月入过w的一个没有，月入5k一只手数的过来。混的最好的是跑深圳从修手机卖手机到开手机店月入10w，已经开店开厂当老板了。
回到题主的问题：因为不赚钱呗，大家纷纷用脚投票了。
不光不赚钱，还有断手断脚残疾一辈子的风险，还有隐性下岗的风险——我有几个同学因为企业效益差已经被通知停薪留职半年回家洗地煮饭了。半年后没转机就要失业。
为啥会这样？因为机械是资金密集型行业。
轻工业市场高度竞争。激烈到啥程度？山寨品牌的数量在淘宝下降严重，淘宝很多杂牌家电黯然消失，大量廉价产品集中在几个品牌。高大上的名牌行业打出狗脑子，国际名企黯然退出中国市场的一家又一家。
重工业市场更要命，轻工业投资一个亿大家高呼狼来了，重工业投资一个亿投产都未必够资格。
说白了，机械行业有钱才是爸爸，钱是稀缺资源，劳动力不是。设计行业顶级设计师一个人撑一个公司不是新闻，顶级工程师和工人……唔，可以参考感动中国系列那些干一辈子全家清贫的案例们。
当年工人阶级老大哥的时代，优质工人福利高工资高，包医疗包子女教育包养老，大家打破头都挤着去当工人，还出现了父亲退休儿子顶班的奇葩政策。
现在到处鼓吹中国崛起中国工业世界第一了，当工人的人反而少了。为啥？因为大家不傻啊。
知乎键政局们可以讲工业讲情怀，冒着残疾丧命危险的不是他们，穷一辈子的不是他们，干不动了被老板扫地出门的更不是他们。一方面享受中国实力蒸蒸日上的快感，另一方面鼓动学机械的去牺牲——抱歉，学机械的再傻也懂用脚投票。
中国需要工业么？当然需要。工业重要么？当然重要。但这和我们学机械的有啥关系？
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之上的回答偏情怀，偏个人，偏抱怨，对新毕业的学弟们影响不好，想了想还是多写一点补充回答，同时集中下大家的疑问进行回答。
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首先，为啥大家转行？简单的答案是没钱。
二十出头刚出大学，大家想的是怎么马上挣钱，让家里持续失血的教育投资开始回本，刚毕业大家的期望值都很低，能糊口能租房能上网，啥工作都能将就。
等过上几年，眼瞅着到二十岁中段了，恋爱，结婚，父母衰老后的养老等问题渐渐浮上水面。很多学弟在熟悉了企业后往往会对自己未来有个判断——我继续在这个企业干下去，能不能解决这些问题？
很遗憾，大多数高等教育的机械系毕业生往往是悲观预期。这是转行的源动力——大家不认为继续从事相关行业能让自己解决未来问题，于是用脚投票去个有机会解决的行业。
其次，“机械行业存在哪些问题？”这个命题太大，不是我这个机械逃兵能说透的。我只能结合我个人经历，讲一讲“机械系毕业生为啥很难在行业内混到高薪”。
大家定义的机械专业，按我自己的“机械设计制造及其自动化”来说，学到的是机械原理。初出茅庐的毕业生很难独立设计工业产品，进行工业优化。
初出茅庐的毕业生一般从技术员做起，先维修机械，将知识和实践互相结合。等有一定的经验，再从使用优化—零件优化—设计优化……走上“在实践中提炼理论，理论再指导实践”的循环升级路线。
资本社会决定价格的是“稀缺”。下层的技术员在每年无数毕业生涌入求职市场的现况下，稀缺性约等于零，这决定了新毕业生不可能有很好的待遇。机械是个吃经验吃悟性吃年头的行业，从入行到基本熟悉，快的一年，慢的几年。从熟悉到精通，五年算少的，等摸爬滚打将自己练成稀缺的业内专家，十二十年年弹指一挥间过去了。
唔，苦熬十几年换三四十岁后吃香喝辣，大家也不是不能接受。可惜换不来。
上层的位置有限，你技术好，不代表你必然能获得回报。说难听点，前面有二十年的老机械等着上位，大家技术差不多凭啥选你个十年的？看着老高工技术好薪水高，倒退十年人家拿着寒酸薪水苦哈哈的等位置呢。
投资成本高（十年二十年低薪），回报低（老来才有高薪），风险大（工厂工伤早不是新闻，熬一辈子高工啥高薪没有的老师傅一大把）——换了任何理智的人能走都会走。
那么，为啥机械工资低？答案是全世界大多数机械行业从业者工资都不高。
我之前解释过：机械是个资金密集型行业，分工极细。
再厉害的机械大牛也没法一人将工厂运作起来——作为生产环节的某个链条，在劳动力供应充足的情况下，个人能力对于薪水提升幅度相当有限。记得“稀缺”么？除非高技术附加值的垄断行业，机械从业者很难获得高薪。
作为发展中国家，国朝号称世界工厂，其实大量覆盖的产业是利润最薄的中低端。高端基本被美日欧占据，领先幅度十年以上。大家都见过几十美刀一把的螺丝刀，几百美刀一个的进口零件，不得不说除了品牌效应，人家独此一份的价格你要么不用，要么乖乖付钱。
美日欧领先十年以上的科技，换句话说未来十年内中国机械从业者很难有收入大跃进。即使熬到国朝超英赶美，收入大跃进的也只是部分行业。
机械行业服务于工业，工业是现代文明的基石——换句话说就是给人踩的。国朝大量培养了工程师和专业技术人员，造就了世界工厂，同时也压低了普遍薪水。作为国家而言这是好事，对个人而言国家关我屁事。
房价学费医疗，三座大山之下压死多少人？年轻时没房没车没女朋友；中年出不起孩子择校费，爹妈医疗费；老境颓唐积蓄菲薄，遇到点绝症啥的坐等入土……
我相信知乎里不少人会科普啥医疗资源有限，发展中国家需要为国牺牲。问题是坐办公室国务院的认为我们是数字，我们凭啥为国买单？
当年国家包一辈子，大家做螺丝钉也能保障基础生活，苦点累点穷点无所谓。现在个人归个人了，国家的请交给国家。国家没有权利保障我们，所以我们也没义务为国献了青春献子孙（教育产业化，不就是拿钱买教育资源嘛）。
这些就是我当年转行的初衷。我很喜欢机械，要不也不会报这个专业。只是我不想当大国崛起的基石被人踩一辈子，在笑贫不笑娼的年头老来被人当教育材料：“看，这个傻逼！”
回答一些个人问题：
Q：为啥不分享职业经历？
A：不太好在陌生人中分享具体的公司。不过知乎上现实朋友和网上十几年的朋友都不少，我几次跳槽的同事和老朋友们都在。保证经历真实。
Q：机械转互联网咋转的？能指导么？
A：遇到贵人，运气好。从小喜欢新奇，混互联网成了高度网宅，省下饭钱去网吧。其他人网吧打游戏，我出于爱好刷一晚上论坛贴吧，四处找感兴趣的互联网新闻等。没想到当初作为爱好的经历被贵人提携，转型互联网。
Q：机械毕业，就业时去其他行业有啥建议？
A：简单的说，去考虑你能带给老板啥。现在网络发达，搜集信息容易。搜集后进行分析，得出结论。然后在简历中针对这点阐述。任何上级都喜欢主动思考的下属，不需要你给出点石成金的建议，只要你愿意思考就有培养价值（刚好这是机械系的长项）。没人拒绝一个思考怎么给他带来利益的人。之后就看个人命运和努力了。
Q：答主自己学校low学的差，进不了好地方怪机械行业不行？
A：作为机械行业跑路者，确实没啥底气评价机械系好不好。在某些人看不上的学校里，别说出类拔萃，倒数找我快得多。比我强力的同学一抓一把。这些别人家的孩子不但学习碾压我，为人处世，思维深度，乃至学习基础和长相方方面面吊打我这个废材。
他们中的很多人依然坚守在机械行业，这也是我对机械行业从业者充满敬意的原因之一。说真的，我真心觉得他们中的任何人如果和我干一个行业，收入草割我毫无压力。
我这个废材坐在互联网的风口上沾光，他们却拿相对低得多的薪水，公平么？当然，机械前辈们的境界我没法理解，我也承认我low，所以跑路了。
Q：同学/学长/老师告诉我收入如何如何，认真做哪有你说的那么夸张。
A：地区不同，企业不同，学校不同，无法一概而论。如果你从业收入能让你满意，我觉得在这个基础上从事机械行业对人很有好处。没有机械学科带给我的这些财富，我很难说能在互联网行当立足（其实现在混的也一般）。到今天为止学到的知识都还老师了，但当初培养的思维方式和分析能力等依然让我受益。
Q：答主不要太急功近利，年轻人锻炼为主。
A：不是我们急功近利，时代不给我们坚持的理由。我刚到上海，张江房价7+，没几年8k，1w……现在那边房价快3w了。当年和同事说起上海房价骇极而笑，现在听说陆家嘴附近房子千万起已麻木。爱咋咋地。
我家所在的小城市，毕业前房价1k，毕业后房价3k，一年年水涨船高，现在已经8k+。要不是跑大城市+跳的还行，老家首付都攒不出来。
说真的，正常的年轻人没几个觉得能毕业当马云当盖茨，无非求个努力几十年攒点家产，未来有个老婆，孩子不用走咱们老路。结果跪求房奴而不可得，越是攒钱首付差的越远。
房子能继承，大不了挤一挤，可教育咋办？
我读的那个省重点高中，读书时择校费1w，毕业时这个价码已经到2w了。今年一打听，普遍4-5w起，分数不达标还不要（本地人均工资2k-3k）。而且自考名额一年年萎缩，分数线一年比一年高。这年头手机日新月异，啥校园暴力、殴打老师、高中教室情侣.avi……一搜一大把。万一孩子不到公费分数线，你是愿意出几万块让他去省重点，还是送去混乱的学校天天烧香指望别学坏？
顺带一提，学校差距马太效应化，当年高大上的市重点，没升成省重点都已呵呵化，全成了闻之摇头的热血高校。医疗就更别提了，小城市医疗都上国务院计划了。所以归结到底还是银子的问题。
Q：答主不爱国。
A：我很爱国，所以尽量努力不给国家添麻烦。
以上，希望对学弟们有所帮助。 对依然坚守机械行业的前辈、同辈和后辈们表示由衷敬意。
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我擦。突然赞同暴涨，什么情况？
8/17 天津爆了殃及池鱼，全国严查结果将我租房扫了，限期2天搬家。郁闷之余刷网找房，看到独家网整的事故分析:瑞海公司消防安保措施漏洞百出(图)|瑞海国际 .只能说化工的兄弟比我们机械的危险多了,不过大多数民企里对安全的忽视也是离开这行业的重要原因.我来说下吧，为了不产生没有意义的争论，先藏起来。
作为一个逃跑了的985某技校机械学院的学生，说下经验。
首先，逃跑的目的地：
互联网行业
知道的比较靠谱的几个逃跑的路线：
自动化 -> 软件开发
工业设计 -> UI设计
机械，材料 -> 测试工程师
长的萌 -> pm
时间多的 -> 读个妓院软院研究生
分别说下身边的同学的经历：
自动化 -> 软件开发
这个是难度系数最高的，先说
1，学好学校教给你的 cpp。
这门课通常作为自动化学院几乎最轻松的一门课出现的，因为大家都不是很懂（其实计院的孩子们也不懂），之后考试靠背代码过关。
正确的姿势：
首先，好好背，多背一点，至少要混到90分。
之后换本靠谱的教材（知乎一堆推荐的，自己搜），把软院的 cpp 课设写了，切记要自己写。
有这些基础之后，至少可以做到清楚编程是个什么样子的东西了。
2，去实验室做点苦力。
各学校的自动化专业的实验室常年缺少靠谱一点的，会 cpp 的孩子，有的话，就去混半年，没有的话，转到下一条。但是切记实验室工作时间不宜超过半年。经验：你的 cpp 老师一般都是很好的切入点，多交流，即使你认为他是 sb。
3， 学点具体的技能。
目前市场上鱼龙混杂，找不到程序员的各种不靠谱的创业公司要多少有多少，以下几个方向可以选一下（仅推荐），php 的各种后台框架，ios 或者 Android，这些都是入门都不是很难，大概需要2，3个月就可以自己写个记事本什么的摸一遍简单的 API 了。这个阶段也是最容易放弃的阶段，因为基本找不到方向，也没有人交流经验，完全是自己在摸黑（这个是后如果又大腿一定一定要抱）。
4，找家公司做兼职，或开始坑着做外包
有了以上经验之后，找家创业公司（特别缺人那种，靠不靠谱无所谓，因为靠谱的也不会要你。。。），或者接点不是纯体力活的外包，接触一下这个行业。这个时候有两个要关注的点，首先要有可以独立解决掉一个软件或一个软件的一部分的初步思维（放心，无论是谁，刚开始都是白痴，慢慢摸索），第二还要再确认一下是否真的可以接受目前这个样子的 IT 行业（毕竟我们都是又一颗爱着自动化的心才选的专业），确认这个行业之后真的适合你。
5，重塑你的关系群，认识应该认识的人。
多混混论坛，了解一下你专注的方向和最新的动向，多去基佬交友网站（github.com,http://zhihu.com）,多去业内相关的群组潜潜水。尽量把自己贴在一群在这个行业里面比较靠谱的人的周围，这样可以弥补你所在的专业内各种信息匮乏，找到差不多的位置，跟上他们的节奏，跟着去面试，去实习，去工作就好（说的好简单，各种坑欢迎交流）。
6，一点废话
混进各个专业群组的方法，推荐看下 【胡痴儿】那个骗实习的帖子，提供了一个外行混进行业内部的一种可行的方法。
面试的时候，如果面试的是开发相关，一定要确保你的相关基础知识在一般计院学生之上，比如数据库，jvm（java），操作系统等等。因为会被重点关注的。
（没写完，有时间再说）——
上大学选专业的时候，先选好大学，再踢掉文科专业，再踢掉分数不够上的专业，再踢掉医学化学之类一不小心会不孕不育的专业，剩下的屈指可数。
诶？机械这专业好像不错？到处都说很缺人的样子？
好的选了！
没错，当年作为只有158cm的萌妹子的我，就这么可能一点儿都没多想的读了机械。
不得不说真正开始念的时候并没有感受到什么不好
班里汉子多妹子少也不是什么大事！
老师放各种高精密机械视频的时候热血沸腾！
专业课又多又杂不怕我有60分！
金工实习穿着军训服扛着丁字尺穿越半个校区去画图也不怕被人指指点点！
谈起来好像还有点小骄傲呢！
真是心太大了！（扶额！
后来就开始找工作了啊！
专业相关的工作动不动就问你愿不愿意下车间啊！
工资随随便便两三千啊！
随便找个公司一不小心就在大山沟里啊！
当然这都没什么卵用，因为就算你都愿意，人家也不！要！女！的！呢……
--------------------------------------这里是正经开始说的分割线-----------------------------------------
班级当时大概四十几个人，踢掉读研出国的人，剩下的找机械相关工作的人可能不到三分之一。
原因说白了就两点： 1.工资低。2.环境差
对于刚刚大学毕业的小年轻来讲，已经学到的知识只是机械学科浩如烟海的庞大内容的皮毛。如果总是考前突击，可能连皮毛都没多少。而且这种纯工科的专业，理论知识能带来的认识没有多少，最好的办法还是实验。放到工作里就是下产线。但是在学校里几乎没什么机会动手实践。
那么问题来了！理论和实践都不行，找工作的时候咋办！
没错！先下几年产线再说！
所以找工作的时候，只要你愿意去，工作有的是。只不过要先进厂房历练个一两年，每个月两三千。吃着苦受着累，没有妹子没有钱。
费死劲考上大学了谁愿意去干这啊！
好吧好吧，如果热爱这个专业，或者不介意历练历练，找个工作开始干吧。
但真正能历练出能力的可能性并不大。一不小心沦为产线小工那就更无出头之日了
就我所知，我的同学们几乎都感觉没希望了，分分转行。
比如机智的我！
不过我身为女生这一点可能，带来了比一般机械人更大的阻碍。所以我也不太清楚占了机械专业几乎90%的男孩子们感觉如何 ( 'ω' )
转行也是没办法。
想赚钱养家，可工资不高，学成大师涨薪的鸿愿又很难达到。
再加上现在信息传播这么发达，坐看右看，感觉什么行当都比干机械的强。诶？虽然同样也很辛苦，但至少XX行业赚的多！YY行业环境好啊！
不知道还能说什么了，手机打字排版略丑。
最后为在这个行业最终做到大牛的机械人点赞！他们的努力催动着工业的每一步发展和变革！而工业的发展才能满足人们日益增长的物质需要啊～～
2016年6月27日更新
志愿填报时节又多出了许多赞和感谢，一年前的这个答案又被人翻了出来。原答案以及评论中所列各种弊端在各个院校多少存在，但各个学校的培养计划不同，师资力量也不同，答案不代表所有大学的情况，希望不要给填报志愿的考生带来太多顾虑。就清华大学而言，机械工程系在2013年也进行了院系调整和培养方案改革，学弟学妹们学习的课程 参加的实习和我们有很大不同；2014年开设了机械工程实验班，为同学们提供更多出国交流和发展的机会。总体来说，更加符合现代工业发展的需要了。很高兴能看到这样的改变，改变是活力的源泉。相信机械工程系会越来越好，也欢迎广大考生报考清华大学。
以下为原答案。
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T大机械系来答一记。
利益相关，入学院系为机械工程及自动化系，对外介绍时简称机械系。因为院系调整和改革，成为老机械系最后一届学生。必修课有机械设计和控制工程等，但个人认为最重点的课程是工程材料及材料加工原理相关课程，有“机械系搞的是材料”的说法。
入学的时候并不知道自己要学的内容是什么，几年学下来却发现与预期相差甚远。因为个人原因准备毕业后工作，目前努力找实习找工作中。并不打算继续在机械行业待下去。一是因为学的比较渣，不想造成什么严重的事故；二是因为对这个行业的预期发展前景并不乐观。
目前在小学期认识实习，讲一些最近的经历，和自己的感触吧。
来实习需要到北京站坐车，Uber叫了一辆车，一路听司机聊了很多。司机是学机械的，在本行业做了近十年后转行做制冷，目前小有资本。期间我问了他机械行业不景气的问题，他并不认同。机械行业的高精技工还是很吃香的，只是普通工人的收入和生活并不如意。他本人也受益于一双巧手和过硬的基本功，转行之后还能做得不错。可就目前的教学体系来看，已经远远不是十几年前需要学生亲自上手实践、切实掌握技术的年代了，车铣刨磨的技术已经被数控取代，背着尺子画图的日子也早已随CAD的普及一去不复返。学习与实践剥离，与应用脱离，而由理论学习到实践和应用的培养周期又太长。
认识实习的内容是参观，模式就是老师带学生到各个厂房，认识一下各种机器，了解一下生产流程。十几天一直在转转转，看看看。因为参观的单位是军工涉密单位，所有厂房一律禁止拍照。我一直怀疑这样做的初衷，并不是怕军事产品性能泄露吓到歪果仁，而是怕泄密之后产品的水平太low遭到歪果仁的嘲笑。
参观砂芯制造的厂房，没有到现场，绝对难以想象，那里仍然是苏联时代的厂房和机器，黝黑的墙壁，狭小的天窗上打下一束光，照出一束飞舞的灰尘。五十年之后，这样的厂房还存在的原因，竟然是“这种做法无可取代。”我不敢认同。即便无可取代，厂房的环境布局总可以改善吧。诺大的企业，竟然没有去做这件事情。这可能一定程度代表了军工企业和国企的现状，不求进取。
另一个让人震惊的场景。参观的很多厂房都有灰尘、异味问题的存在，这在焊接、喷涂、铸造等环节不可避免。但电弧炉炼钢的场景还是颠覆了我的认知：电弧炉炼钢简单说就是直接给钢通电，使其熔化的过程。车间里，伴随着噼里啪啦的声音，浓重的黑烟没多久就充满了整个厂房。有同学问讲解的师傅，这个烟尘怎么处理呢？师傅回答，按照要求是需要经过处理再排放的，我们也有设备。不过因为我们（军工）企业的缘故，政府睁一只眼闭一只眼不会管，直接就排出去了。这种时候我真的无语，这就是一个军企的社会担当吗？这样的企业，离开了国家的支持和放纵，能持久发展吗？
今天去离住处比较远的地方参观，和大巴车的司机聊了几句。得知我们是T大的学生，司机表示，你们以后都不会到这（个城市）来啊。我们问他原因。他很直白地讲，这里挣不到钱啊。这里的企业都亏损，绩效都不行的。瞬间想到了在某个机加工车间大屏幕上看到的数据：“上半年预期利润160万元，实际利润-184万元，完成情况-344万元。”诚然，如果厂子都是这样的情况，确实挣不到钱。
几个月前曾在南车株机参观。校友老总跟我们讲：“我们（株机）是要承担（社会）责任的。整个南车旗下二十来个分厂，赚钱的只有三四个，这几个赚钱的厂子，就得养着其它的厂子。因为其它的分厂，解决了很多员工家人就业、年老员工的安置问题……”私以为，这仍然是几十年前的思维，拿铁饭碗，吃大锅饭。市场经济几十年，仍然没把这样的东西淘汰，只能说，看得见的手太厉害，看不见的手无从下手。
大机械行业，如重工企业、军工企业，是学机械非常对口的选择。但官僚化的气息太重，不利于个人的发展和进步，也无法提供单干的条件和资本。如果没有很好的发展机遇，在行业待的越久，贬值的风险就越大。作为尚未踏入职场的学生，在开始职业生涯之前，就已经注定了理想要被消磨，我想，转行是明智之举。
跟吃不饱饭的人谈理想的，跟挣不着钱的人谈爱国的，都是耍流氓。 一个毕业快三年，转行近一年半的机械过来人回答这个问题吧。首先说一点，选择真的很重要，选择真的很重要，选择真的很重要。
高考完以后，成绩出来，选专业，在那些年，机械，土木这些专业是非常火的，再加上觉得自己是男生，平时喜欢捣鼓机械类的东西，就想学工科。至于为什么选这个专业，自己当时的想法是，制造行业是国家的基础，再怎么也不会没落，自己好好学，好好干肯定是有好的发展的。现在想想真想一巴掌呼死自己，真是too young too naive。浑浑噩噩的报了个理工类211大学，前两个志愿分别是土木，机械，最终被机械录取。在愉快的玩耍了一个暑假后高高兴兴的来到学校。在大学四年和很多同学一样，平平淡淡的过来了。到大四了，准备找工作，当时按照自己的计划，准备考研，于是乎，放弃了找工作，毫无保留的去考研。我们学校是是铁路系统的，所以来我们学校招聘的单位基本上和轨道交通有关，不是哪个哪个铁路局，工程局，就是哪个哪个地铁公司。大家找工作都很顺利，基本都签约了，基本工资都是3000左右。考研失败，遇上报考学校的大年，奈何分数差一些。大四下学期找工作，先是去中铁建的几家公司面试，自己放弃了，不喜欢漂泊的生活。后来和另一个考研的小伙伴签约一家央企的子公司，在一个三线省会城市，算是也有了着落，工资3300，是那时候我们班工资最高的一个。对了，当时还是信心满满，觉得自己好好干，觉得去了国企，组织身份很重要，于是乎，才去学校申请转为预备党员。对，没错，离大学毕业还有两个月，才去申请的。可以看出来我是多想在企业里面好好干的吧。
和一大批来自全国各大优秀学校的毕业生来到公司，培训。对了，这是我们的实习工资涨到了3500，公司提供住宿，还管一顿中午饭。公司给我们培训，就是各个领导来给我们画大饼，画蓝图，告诉我们为了使多么美好，公司发展前景是多么壮阔。培训完了，要签一份协议，如果没有干满三年辞职，违约金1万2，对，是一万2。那个时候都还没有觉得什么，因为自己觉得自己是要在者干出自己的价值的。想在想想啊，哎。。。。。当时，公司对我们的培养目标是，第一年都会到车间基层去实习，去和下面的工人们一起干活，自己当时也没有觉得什么。我大学学的是机械设计和制造，被分配到了机加车间。第一天去车间的时候，我这辈子永远也忘不了我师父对我说的一句话。早上去车间找我师父，当时他正在点检，写开工记录，他扫了我一眼，然后问了句，你来这里干什么，这里不是你该来的地方，当时一下子气氛很尴尬，我还笑嘻嘻的跟他说，跟你好好学技术。他摇了摇头走开了。这一幕我现在都还记得很清楚，很难忘。也许现在我能明白他当时说这句话的意思了。师父待我很好，我想知道什么，他清楚的都会告诉我。真的说一句，那些在生产一线的工人们都很善良，也特别单纯。也感谢他们的付出。有一次，我指着某台数控机床上的几个大字，XXX机床厂，对师傅说，师父，你看，现在我们国家也挺厉害啊，都能造出这么好的机床了。我师父看了看我，笑笑的说，也许只有你指的那几个字是国产的，里面的核心部件和系统全部是进口的。有空的时候，师父会告诉我日本进口的刀片就是比国产好，是国产寿命的好几倍，加工出来的东西也好。。也会告诉我，加工的时候应该注重什么。就这样跟着师父学了半个月，我的好日子到头了。。。由于生产组装车间缺人，我们被分配到机加车间的大学生全部被调了过去。
原来大家都在调侃，土木的学完去工地搬钻，机械学完去工厂拧螺丝，现在这个真的在我身上实现了，我真的去拧螺丝了。。是在组装线上。这是对身心巨大的折磨，每天站着干满八小时，稍微有点空，就会被叫到其他地方帮忙，忙完回来，前面工位已经给我堆了很多，又不得不拼命的干。一天天周而复始。。大家也是怨言越来越大，但也没办法，能给自己的安慰就是自己只用在下面干一年。。
我想，真正的绝望是对自己无能为力的绝望吧，很多东西我们是无法改变的。原以为只要自己好好干，就一定会有收获，但是呢，你的付出和收入不成正比，你的憧憬和现实越来越大的时候，你就会动摇。真正的转折点事我转正后，让我自己重新审视自己，这到底是不是自己想要的生活。自己转正后被分配到了技术中心，这也满足了自己之前当工程师的想法，当时想，这是自己技术生涯的第一步吧。工资也涨了，到手4500左右，对比与周围的房价均价也就4000左右，好点的楼盘也就5000。公司的效益一直不错，作为传统制造行业，每年的净利润能在10%，这个已经非常难得了。转正后，同样部门给我分配了个师父，同样我这个师父人也很nice,很爱开玩笑。办公室的人都很喜欢他，转正之后，也慢慢让我重新认识自己所选的行业，所做的工作。之后这半年经历的事情，也逐渐在改变我的想法。下面的工人得不到尊重，技术人员得不到尊重，出了问题大家第一时间不是去想办法解决，而是把责任先推给其他部门，没完没了的会议，开了会也解决不了问题，没人敢拍板，遇到难的问题都要找到副总级别的领导才能拍板决定。领导重视的问题永远是第一时间去解决的，不管它是不是第一重要的。其实最让人受不了的是技术人员得不到尊重，在领导眼里你是被吼的对象，出了问题一定是你的错，你无论如何加班都要给我赶出来，不管你有多么重要的事情。我亲眼目睹，一个在我们技术人员心中德高望重的老技术员被领导凶的样子，在他面前咆哮，而他却也不敢吱声，只有默默点头。看到他年近半百，头发已经大部分花白，在办公室里加班到深夜，我心里是酸的，技术人员不应该这样被对待。他们应该被尊重！！！都说干的多，付出的多，总会有人记得的，我现在想想，这句话也不完全对，对于那位老技术员，他没有得到最起码的尊重。在这里就是，你能力强，那么你就要干的多，你技术好那么你也就干的多，好吧，干得多，得到的也不多。再说一件我遇到的真是的事情，在国有企业，很多时候是外行指挥内行。有一次，现场生产线的产品出了问题，生产的零件指标不合格，事情闹得很大，因为这里一停线，很多后续工段都会停线。公司的总经理助理（副总级别）知道了，平时是他管这个厂，来到生产线，大家给他说生产的零件不合格，尺寸指标不对，他拿起一个零件，然后再拿起旁边放的一把游标卡尺，量了量，看了半天，然后突然对我说，重新去找一把数显游标卡尺，这把不准，我当时就震惊了，尼玛，连游标卡尺都不会读。老子也是服了。。。还要数显的。。然后大家都在等他说怎么解决，这家伙说了一大段空话，什么大家一定要重视这个问题，一定要想办法，齐心协力把这个问题解决了。说了半天一句没有用的。。关于技术的一句话没说，现在想想也是醉了。。。或许他有能力去走到这个位置，是他的能力，但是对于一个靠生产制造吃饭的厂，既然管理了，还是一个懂点技术的来更合适一些吧。我离开的原因很大程度上是看到了技术人员不备尊重，没有得到付出相应的回报。我问过那位受很多人尊敬的老师傅，你技术这么好，为什么不离开呢，他告诉我自己年纪也大了，孩子今年也要高考了，自己受点委屈也没啥，自己这么多年都过来了，谁让自己嘴巴不会讲呢。。听着，心里其实蛮酸的。有时也在想，自己几十年后会不会也是向他这样，和我师父那样当一个老老实实的技术员，亦或是能走到我们部长的这样，人一眼能看到自己几十年后的样子，其实想想也是蛮害怕的，害怕这种按部就班，害怕自己几十年后的生活真的和他们一样。自己产生了想法，或许这不是自己的生活，这样无趣，这样下去自己肯定不甘心。我曾经假想过，如果现在我能做到我部长的位置，我还会留下来吗，我当时内心的答案是否定的。因为我知道这不是我想要的生活。。所以在转正后的半年，我选择了离开。。现在快三年了，我们那一届走的已经差不多有8层了吧。
回到了成都，这个很熟悉的城市。我选择了it行业，一个更有发展前景的行业。四个月的培训后，经过一周的面试，来到了一家外资企业做开发，起薪给的5500，也许在成都不高，但是我想这是我新的一个起步，在这里我至少得到了尊重，当大洋彼岸的同事发来的邮件，使用的不是祈使句更多的是would you ，could you 等开头的句子。你做的很好的时候，他们也不会吝啬赞美之词，真的在这工作的很开心。过生日会有礼物，周末从未加过班，带我们出去玩也不会占用我们周末时间，一年一度的员工旅游也让我第一次出了国，去看看外面的世界。。。也许选择真的很重要，现在转了行，自己也利用平时周末晚上的时间开发学习大学计算机的课程，也要提升自己的理论知识。因为自己确定自己想在这行干下去。还有几个月就一年了，自己的薪水也会涨。
现在回想起过去的几年，自己有时也在想，如果当初就选择IT行业，现在自己的情况会是怎么样。但是其实我心里并不后悔当初选择了机械行业，自己去经历了，发现也许它并不是自己想要的，但有些东西只有真正经历了才是最清楚自己到底适不适合的，它究竟是不是你想要的。当然，这只是我个人的一些经历和想法，当时和我一起去的那批同学，也有留下来好好干的，每个人的情况和想法都是不一样的。我只是说出了我自己的想法。对了，对于很多还在读大学的同学，你们真的很幸福，如果发现自己不喜欢这个行业，你们还可以通过考研去重新选择。对于很多有已经想法已经要决定的，我只想告诉你宜早不宜迟，想好了就去做。。。这么多年对这句话感触很深，选择比努力更重要！！
———6.30号更新———
感谢小伙伴们的赞和评论，回答这个问题，本身就是对我本科四年的一个总结，也希望能帮助到未来进入这个行业的人，以下有几个问题，我也想和小伙伴们探讨。
1.帮助对象：
我的回答只能帮助到那些高考填志愿时，考虑机械专业的学生，和大学四年机械学习不顺，想要跨考研究生，或考虑不想从事机械类工作的本科毕业生，指出这个行业起步几年的艰辛。
如果您是在机械这个行业打拼多年的，您的知识经验一定比我这个没有深入这个行业的要多得多。我帮助不了您。
2.3000w的故事：
有小伙伴提到，我所说的那个3000w的故事，当时，我也不是非常清楚，我们老师随口一讲，但是他的那些同学并不是在高校当老师，而是在企业做研发的。
3.我本科的那些老师们：我再加些解释吧，他们本来就是一个团队一起过来到我们学校的。浙江的工资和待遇要把东北更好，吉大，哈工大评职称都很难，平台太拥挤了，加上学校重金挖，所以他们一起过来了，过来的时候，团队的队长，是个大牛，手里有个“863”项目，做的是陶瓷压电片。（具体名称我记不得了，抱歉）
因为是团队，所以无论是出论文，还是组公司，都比单打独斗有优势。而且，机械的论文，不就是一个理论和不同方向不停地套用吗？(这点可能有偏见)
一到多：压电片在医学上的运用，在精密加工上运用，在XXXX上运用......
团队的平台才成就了这个良心的循环
加一句的是，我认识的，例如电子科大的一个软件方向的硕士生，他们的实验室，都也这样一种模式，课题——产品——市场，都是相同的套路。
4.职业规划：
有小伙伴指出，高中做不好职业规划，我承认，现在大部分的高中生，都无法做到，因为我硕士专业的原因，我去过很多不同的高中，大部分的小孩，只知道读书考试拿高分，对自己的未来根本不考虑，但是啊。
高考在改革啊！
怎么改？例如云南将在19年改革，浙江也在改革。以后的高考怎么考？除了语数英三本必考外，其他几门是根本你以后要上的专业来考的。例如，我将来要读会计，那么我在语数英必考的前提上，还要选物理和经济（假设）
换句话说，你必须在高考前就明确自己以后想要报考的专业，才选择考试科目，这就是把选专业给提前了啊，而不是一选定终生，给了学生考虑的空间，这不是再变相帮助学生做职业规划吗？
5.跨考的问题
因为跨考的专业不同，我无法具体说，我只想说，当你要从这个工科，转文科时候，在别人眼中，会觉得这个对过去本科四年的否定，并且会不断地质疑你考研的目的性。我从开始决定跨考乃至到复试，都不断地有人出来质疑我，为什么跨度这么大，为什么你本科不直接考文科。
你要首先心里真的想明白！不然，别人一质疑，你就退缩了。
———原答案———
看了几个高赞的回答，都是从机械转了相关的专业，不然就是还在工科范畴内。
但是，你们见过本科机械工科，硕士文学专业的吗？
答主就是！
————我认为机械行业最好的出路———
读博！读博！读博!
答主毕业于师范类学校，机械专业的（听着就蛋疼）。
班主任和教书的老师，都是吉大和哈工大，浙大毕业的，实力很牛逼，自己实验室组团队，拿国家课题，成立公司，用课题的经费研发产品，然后卖钱。
我看到的机械专业，最好的出路，就是这些老师，编制内，有稳定的工资，还有寒暑假，同时每年申报课题（一个国家课题三十多万,还有大大小小的省级，校级的课题），课题的钱又可以用来弄产品，弄完产品，投放市场卖钱，又可以发论文 ，评职称。评完职称又更有优势申请课题。这是个良性循环啊！
如下图：
（图画的比较草率，不好意思）
总的就是，拿课题的钱，赚企业的钱。顺便考个高级工程师（博士考高工有很大优势），
挂在企业中，一年又多好几万。
我有的老师是周边企业的顾问，其实一点事也没有。看重的是他在这个行业的资源。
他的本科，硕士，博士同学都是这个行业的精英。有时候，公司要拉个项目要投标，要过审，这时候人脉就起大作用了！
所以，我觉得，
如果真的想要在机械这个行业混得舒服，不读到博士，甚至博士后，是舒服不了的。
有本事的最好去德国，只要能毕业，都是大牛。
多说一句，更偏重知识，科研的。就是我们常说的，越老越吃香的职业，建议都读博士。
———为什么机械专业的同学都转行————
1.毕业工作后去一线
我有同学去了在汽车民企工作的，中国汽车民企里排名一二的，几乎所有毕业生，一来就要去一线，什么叫一线，就是类似富士康的流水线。每个工种你都要待过去。我同学因为在企业中认识个小管理，几个月后就被调到办公室去了。而和他同期进来的，据我当时所知，一年半了还在流水线上，每天八小时，像个机械人一样重复一样的工作。而且还没有具体时间说什么时候调上去，和那些专科毕业的学生，一起工作。
你心理能平衡吗？工资大家并没有差很多，做的事又是千篇一律。
企业美名其曰，是为了让你在一线锻炼，熟悉工种。
但是这个时间上的安排是否合理呢?工资是否到位？有没有给毕业生明确的职业发展道路？
没有！没有！没有！
我同寝室，那个哥们数学超棒，同期就他在我们班成绩最好，去他家那个企业找工作，一开条件，说要在一线待三年，而且还三班倒。当时就跑了，现在宁波一家机械企业去做外贸了,一年工资十多万,各个国家飞来飞去。......还有一个哥们，在药企做医药代表，这个行业也是黑水很多的，叫我们去一起吃饭，说反正有报销。就最后一个去了机械的企业，去了两家，两家机械企业都倒闭了,第二家说是在创业，所以不放假，工资也拖了他很久。现在也不知道他在干啥了.....
2.本科在机械行业中是一个很尴尬的位置
我很同意前面高赞的一位的大神说，机械是密集型产品，每一条生产链都十分重要。很少人能掌控，整条生产链。我们机械是要学非常多门课的，涉及方方面面，还有不断的实习，本科是一个非常尴尬的学历。
你比硕士，博士，缺少了对生产链的某一环节的深入了解，同时，你比专科的学生，又缺少了实践能力，操作能力。
换句话说，就是你懂一些东西，你又好像都不懂。
现在的企业分工越来越明确，有的小企业就做轴承，有的就做发动机的某一部件，提供零部件，而不再有那种一个大企业包揽所有的生产链，没有几个企业有这样的能力。所以导致了机械这个专业，你只有专，才能有前景。
专科专在实操，硕士，博士专在理论。而本科生，却在博，不在专。
所以企业看你一来，不敢让你直接搞研发，先去实操吧，实操几年，多少本科生能耐得住寂寞啊。而就算过几年，你在企业中搞研发，你每年得到的投入与产出也对不上啊。
我那个交大的老师说，他同学几个在一个企业帮瑞士的一个公司搞一条生产线，瑞士公司给了那个企业3000w，最后搞成了，到他们几个手里，每人20来w。他们几个马上跳出去了，自己搞工作，接项目了。
3.职业规划错误
以下是答主自己的故事，并不适用所有人。
高中时候一定要做好职业规划！
高中时候一定要做好职业规划！
高中时候一定要做好职业规划！
答主本科读的是机械设计及其自动化，当初选专业的时候，自己也不懂，爸妈更是不懂，于是找了专门帮忙填志愿的人，花了大约五六百，选了专业，当时还做了个类似心理调查的东西，拉了一个表格，第一选择是我最适合当警察.......
想想当时自己也不懂要什么，这种问卷很不负责的，机械排在了前十位。于是，答主当时进这个专业。刚开始学习的时候，答主就被机械制图打败了，
机械制图是机械专业最基本，最基本的一门功课。
答主学不好，原来很简单，答主的空间想象力太差了......
同寝室的是个数学超棒，空间想象力超牛的人，所以大学四年，我就一直被他碾压了。
总的说，经常就是，上课，他和老师一个人在对话，我们全体懵比。但是，我就知道，自己更本不适合做机械这一行业啊。
后来去了企业实习，一到那个生产线，看到枯燥的工作环境，当时就明白，自己要的，不是这类工作环境，要的不是这样的工作，于是，题主后来，去当了段时间的职教的老师。开始往教育转，后来，又慢慢往语文教育转，现在我向文学，传媒方向转。
终于，终于，经过人生的苦苦挣扎，才看了些曙光。
就写到这了，因为最后一段是答主自己的事，并没有多大的价值。如果有在机械行业中打拼，却想要转文科的同学，我以下一些东西或许能帮助到你。
希望能帮到今年要选高考志愿，和在机械行业打拼的人。欢迎小伙伴指正！
下面是我这些天写的跨专业的体系，有想跨考走的娃可以看看。
跨专业考研体系：
一、跨专业考研：准备篇
二、跨专业考研：选择篇
三、跨专业考研：暑假篇
四、跨专业考研：交友篇
五、跨专业考研：专业课篇
六、跨专业考研：英语篇
七、跨专业考研：政治篇
八、跨专业考研：面试篇
九、跨专业考研：调剂篇
十、跨专业考研：论文篇
十一、跨专业考研：就业篇
十二、跨专业考研：总结篇
十三、跨专业考研：落榜篇
十四 、跨专业考研问题汇总
十五、跨专业考研合集
这个回答我会先说自己的经历，然后分享我周围人的做法供机械人思考。
有个回答说的很好，虽然不至于每个人都拿3,4K，你可能拿个7,8K，但千万别被这些钱温水煮青蛙！！
答主985/211学校毕业，本科专业是机械设计制作及其自动化，硕士专业机械工程，
当初为了脱离机械的大坑，校招时想方设法投递各类岗位，包括制造业软件类开发、销售、电器类控制等，但自己简历上漫漫都是机械背景，找不出太多电气/控制方面的项目，于是只能去一家差强人意的公司，只为跳出机械天坑，但其实发现跳进了另一个坑。因为学业背景原因，被分配到研发边缘部门，自我感觉离真正的算法控制类研发很远，岗位为系统工程师，工作性质类似于IT行业的产品经理（产品调研与产品定义）和应用开发工程师（偏软件类），归口研发部门。公司行业为智能制造，不过别被名字忽悠，国家最爱搞这些有的没的。
问我对目前的状态满不满意，答案是一份不高不低的收入，周围差不多的同事，被温水煮青蛙到有点忘记思考。但清醒的时候总是会不安，不甘于现在的收入，也知道毕竟非核心岗位，对部门在公司中的定位也看得越来越清楚，知道不仅有职业天花板，还有部门天花板，所以也常常感觉想要做一些改变。
后面我会先分享我自认为比较有参考意义的周边同事案例，然后再给出答主目前的最新情况。
A是退休以后被返聘到我司的机械类老专家，一直从事夹具类设计工作，对设计制造工艺特别熟悉（什么淬火回火马氏体奥氏体钣金折弯工艺特别熟悉），之前在英格索兰、科玛、发那科等著名企业都当过这方面的经理。从聊天中大致了解目前他的工资大概25+但少于30，当然现在他在公司起的主要是技术审核和技术指导的作用，可能在外企巅峰时期工资会高一点，但应该也就差不多吧。这就是我认识的一个本本分分从事纯机械的人的顶峰吧。
B是我司方案部经理，底下有3,4个干活的，月薪1.5+估算，这是我认为在制造业里面除了纯机械以外，可以考虑的一个职位：方案。但这类工作需要刷名企经历，也需要一定的时间经验积累，不然方案做出来一坨屎大家都不服。B大概32岁的样子
C是我司在某检测公司某项目中和我一起合作开发的一个独立从业者。C之前在某公司做过几点设备集成方案，对三菱PLC特别熟，辞职后自己先从以前集成过的小单位里面承接一些小控制柜项目开始，到现在站稳脚跟。C团队目前就2个人，另一个是年纪大一些的接线工，接的都是三菱PLC相关控制柜项目，前期主要靠工作时积累的一些小客户，后来自己做了个网页在百度上付费点击推广，我估算下来年收入大概60w+。目前的项目就是检测公司通过网站找到他的，不过据了解，大部分项目还是以前客户互相介绍的，目前稳定合作关系的企业有6~7家，当然都是中小企业。目前接的都是非标设计，好在中小企业技术难度都不大，更多是自动化改造，据他自己说没遇到什么难题。对了，C工作大概有8年左右。
D是上面某检测公司的技术代表，和我们对接相关工作。一直在公司里面从事设备应用开发工作，主要用用LabVIEW/VB啥的，对常见的机械元器件比如气缸啥的也比较熟悉。可能是依托行业和外企知名度，据他透露工资在25w+，而且他在该行业浸淫也有8年，后来北京宝马想要挖他去做测试类开发工作，开出的年薪35w+。
E可能不是特指某一个人，而是指我在某外企质量工程师/供应链工程师岗位上所见到的SQE质量工程师一类人。质量工程师是属于机械人分布比较广的职位，因为当初是在IT硬件类企业从事质量相关工作，而IT硬件出货量特别大，由此这个具体的行业的具体岗位，要求对质量管理和数学工具特别是统计学有一定了解，但总的来说这个行业需要长期驻场一线，还是比较苦逼的工作。不可否认我当初实习的企业是业内顶尖，里面的SQE看着都比较光鲜，但我不认为金字塔顶尖的人具有普遍意义。
ABCDE均是学传统机械出生，最多也是加个机电一体化的标签，这就是我了解的周围案例，当然有些人因为硕士课题等契机毕业后一开始就转得离机械很远，这些我就并不单列出来。
现在来说说我目前的状态吧，目前还是比较迷茫。答主来自大胡建，一个自古以来姥姥不疼舅舅不爱的地方，这里没有国企（电信分公司这些就不要跟我提了），也没有实力很雄厚的对口外企和私企，导致现在是既回不去又留不下来（答主在上海），以985的心态回老家去那些小作坊跟工人讨论图纸，实在是不能接受，也对公务员无感，真是无解。。。
不过大胡建有一个好处，就是更趋向于创业或者说更趋向于独立工作，不受雇于其他人，所以很早之前就默默考虑怎么成为C。不过不是从事电气类控制柜开发，而是想搞个IT副业，于是答主去年就默默去买了好多前后端的书。。。。为什么不是前端或后端，原因是我不想只做个前台界面，我需要整个网站都能运行起来，于是答主进行了长期的利用业余时间自学的漫长道路。所购买并完整阅读下来的书籍有：
做网站的想法很简答，一方面是作为一个副业，另一方面是我姐小孩有自闭症倾向，想做个这方面的网站并开个培训学校训练小孩的生活能力。答主最开始是用的wordpress最快速搭建网站搭建了个人博客：敏敏的博客 | 如切如磋，如琢如磨，用一段时间以后答主觉得wordpress太臃肿，修改不方便，于是从零开始从最基本的html开始自学网站编程。上面的书籍全部完整阅读过，包括前端html,css,js，后端php,mysql,tcpip，也包括SEO相关知识。自己也做出一个网站不久：蒋勋艺术工作站 蒋勋，LAMP环境，用的是在知乎被嫌弃的Thinkphp框架，目前在做蒋勋艺术工作站 蒋勋的常规运维，路子还是蛮长的。对了，为什么不是直接做自闭症培训相关网站呢，原因是我想找个网站先练练手而且一旦做培训类我还需要一定的资金推广或人才来一起维护所以目前还是想存个想法，而恰好我非常喜欢蒋勋，于是就做了蒋勋的网站，不过后期网站运维也要花很多精力，确实是需要持续不断投入。
要问答主是不是要转IT前端/后端，答主不清楚，答主也没有投递过修改简历，也没有猎头来挖我，，，，不知道能开价多少，，，
对于自己未来的道路，如果有互联网的公司要我就去互联网，如果没有目前最可能是走向D，然后弄一个跟IT网站或运营有关的副业。
机械千般苦，千万不要被目前还不错的薪水给温水煮青蛙了，希望愿意转行的机械人共勉。
直接上硬货，来来来，看图说话
这是一个985/211本科生进入一个机械行业某500强国企三年的工资统计，三年税后收入加起来才10.6W，我就问你，这点工资能干什么（看看就好，禁止复制、截图，请自觉）：
这个表格是同事整理的，同一届去的本科生（包括我）工资大概都是这个水平（我擦，暴露前几年的收入了。。。我还如何找对象。。。这可如何是好。。。哭脸.jpg）
当然我们不能只看收入情况就决定一个行业一个公司的好坏，
比如公司管理混乱，官僚化严重，有的人累的半死整天加班有的人闲死在办公室里踢毽子但却待遇反而低
技术基层员工没有尊严等等；
但是，在这里只分享收入
没有对比就没有伤害，北京啥都贵，8平米的一个次卧房租都要1600一个月，美女室友的妈妈跟我说过她闺女的工资（不是我主动问的。。）：本科应届毕业第一年18K、第二年就两万多了，这还不包括项目奖和年终奖，听到这的时候，机械狗的心里苦啊！当时我觉得在帝都我只配住那种600块钱的地下室啊！！！
我告诉你18K在我出来的那个公司是什么水平：
副所长级别的人才能达到的工资大概也就是18K~
辛辛苦苦熬十几年熬一个室主任大概也就是15K的工资~
看到这里你还要问为什么重工业的人好多转行吗？
↓↓↓我自己对机械工程转行的看法↓↓↓
作者：李龙
链接：计算机科学/工程和机械工程谁更有前景？ - 知乎用户的回答 - 知乎
记得当年我填报志愿的时候，那时特意避开跟计算机搭边的专业，当时的我不知从哪来的自信认为这种烂大街的专业，应该去最牛逼的学校学习才有前途，而我这点高考分数还是去最一般的专业好了，如果去学什么计算机或者软件毕业后肯定会成为炮灰
上学那几年机械确实行业很火，特别是四万亿的政策出来之后，工程机械迎来了一波高潮，客户排着队抢购车辆，因为只要买到就稳赚、大赚；
然并卵毕业参加工作前，工程机械行业就已经开始走下坡路了，现在看来那一拨高潮更像是马上风死掉之前的刺激~
这几年很多同行（工程机械、重工业）转行，原因很简单不转行就得收紧裤腰带艰难度日过不知道几年的苦巴巴的日子；而且很多人选择首先选择进入互联网
毕竟IT行业的确是太来钱了，合租的室友应届生（BAT之一）毕业第一年工资就是18K，第二年就二十几K的工资，而我在名校读研的非IT的专业同学毕业后只能找到9K的工资且很难涨工资~
转行进入这个IT领域，回报真的是太诱人了
比如大X，在石家庄工作了4年工资也才4000不到，一怒之下花了半年多时间去学了iOS APP开发，然后杀入北京起薪18K，前段时间听说进入百度上班了
再比如小X，本来是学数控的，实习时发现去做数控机床工人工作都很难找，意外发现写代码工资非常高，于是乎毕业前自学了Android跳了几次槽之后现在的收入也很满意
再比如R兄，双985研究生跟我同一年入厂，同样是做结构，去年听说他自学的Java，然后转入了这个行业，薪资不详；
去年我也考虑过是不是去报个培训班写代码，仔细权衡之后我认为没必要非得抛弃现有的经验和技术积累去写代码，这样的话你真的只是一个码农跟搬砖的没什么区别，我并不是说码农不好，只是如果我想好些人那样报一个速成培训班就杀入IT的话很难做到较高的技术层次；
大家如果想转行，并且你有勇气跳出来是很好的，但是并不一定去IT公司写代码，为啥不尝试一下去IT公司做结构、做机械设计呢
自动驾驶、智能硬件、可穿戴设备、新能源、物联网、工业自动化深入……很多领域都亟待发展，都有你我的用武之地
以我自己为例，同样做结构设计，但是从工程机械行业跳到消费电子公司，工资和工作环境大为改观
如果是在重工业、造船业想转行，可以考虑进入汽车制造、消费电子、智能硬件、VR、新能源、外企等方向，我也举几个例子：
K哥，硕士生跟我同一年入厂，辞职去的外企，做材料领域，薪资待遇工作环境非常满意，在三线小城市月薪有10K的水平
Y工，硕士生，液压工程师，在同一家单位工作了5年，辞职进京，在一家中外合资的液压行业的公司做技术销售，很是满意
还有一个做结构件设计的老员工，去英语培训班培训了几个月之后投简历去的Bosch
住在我楼下的L辞职去的比亚迪
交大的一个哥们儿，回来家办培训班去了，虽然很艰辛但是总归自由一些~
还有去开饭馆、去开设计公司的，很多很多
以上，基本上可以大家都是去了工程机械之外的其他行业类别，写代码的还是少数~
每一个行业新兴的时候总会造就一批富起来的人，就像当年做外贸的、之后搞电子的、汽车行业和装备制造业的都曾经辉煌过，IT行业现在的情况是这样
现在IT行业是火爆，可是又能一直维持这样的动能多久呢？
假设IT行业能够很久的火爆下去，但是当各行各业的人都涌入进来的时候，而你恰好是这样抛弃自己的专业进来的一员的话，因为不是科班出身只靠速成训练进入这个行业的你很难爬到金字塔的中部，由于涌入底层的人越来越多，你在金字塔的底层赚到辛苦钱会越来越难赚
我觉得这很是个问题
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↓↓↓想了解答主对所在机械行业看法，请移步（长文预警），不感兴趣请忽略↓↓↓
在机械行业的专业人士眼里，机械行业目前的情况如何？李龙：一名机械工程师工作五年的总结、思考
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一方面，因为同样作为工科的IT和互联网行业，平均水平几倍于机械专业，和同龄人相比，心理落差太大。其实在IT和互联网兴起之前，机械行业的工作应该算是工科类工作中的佼佼者，有技术含量，收入也超过社会平均水平，在这个行业做一辈子的大有人在。
最主要的原因，是这个行业发展太快，传统行业每年增长10%已经算是不错了，但是互联网行业年增长100%一点也不稀奇，比如小米公司2013年就增长了260%。公司规模没有这么大增长的情况下，销售额增加这么快，多增加的都是净赚的，员工的工资不高才怪。
增加行业增长快最大的原因，一方面是市场对这种新兴科技的变革是极度渴望的，另一方面是这个行业变革起来也非常容易，全部在电脑上完成就好了，不需要花什么成本，而且一改马上就能看到效果。而传统行业总是依赖机器设备，机器设备更改，那可不是一个小工程，不但要花钱，而且涉及到一系列流程更改，而且从改变到能看到效益增长的周期非常长，看起来并不明显，所以这个行业的人不太喜欢改变，所以增长慢是一点也不奇怪。
互联网IT行业工资高还有一个原因，是因为他们的工作是智力密集型的，最大的资产就是人，只要有一帮会编程的人就可以开个公司。人对一个公司的影响非常大，所以对人的投资会相应大很多。比起传统行业，互联网行业几乎是没啥闲人，也没啥庸才，纯技术流，是驴是马分分钟试出来，不懂技术的人很快就被淘汰，这是智力密集型的工作，干得活都是直接为公司创造价值。
而传统行业不一样，光有人还不行，还要机器设备，而机器设备占了公司竞争力的很大一部分，人没那么重要的，所以对人的投资相对少。而且是驴是马没有一两年看不出来，每个公司充斥大量的庸才和闲人，而且传统行业的工作是沟通密集型的，平时大部分工作都是处理人和人之间的问题以及各种打杂跑腿，其中真正为公司创造价值的部分不多，所以工资自然会很低。
但是刨去这些庸才闲人，剩下的有价值的人其实工资还是很可观的（当然还是比不了BAT这种企业的高薪），特别是外企还有赚钱的中国领军企业。由于庸才闲人数量基数大，拉低了平均水平。
同样作为工科的机械专业，工资却只有互联网IT同行的零头，心理落差太大。其实在IT和互联网兴起之前，机械行业的工作应该算是工科类工作中的佼佼者，有技术含量，收入也超过社会平均水平，在这个行业做一辈子的大有人在。
但是每个人都有自己的取舍，IT行业工资但是同时也要牺牲一部分生活，芬哥以前写过一篇文章 《我为什么不做程序员？》，仅供参考。
另一方面，随着我国经济飞速发展，创业和各种投机钻营变得容易，很多学机械都没忍住诱惑，转行了，大多非富即贵。但是随着我国经济进入新常态，学机械的还是会回归常态。
附上一篇我微信公众号发表的文章《理工科专业的职业选择建议》，微信公众号stehouse.
本人前某500强外企工程师，现某知名品牌外企工程师，对职场、管理、英语有些感悟 。
先说下机械专业有没有前途的问题。我大学的时候也是听说这个专业没前途，微信公众号后台也经常有人问我机械到底有没有前途。感觉读这个专业的人都以为这个很惨。
现在想来，这种误解的来源还是学校老师和社会脱节，站在狭义的机械和国企就业的角度来理解的。
我大学的时候也以为机械制造就是机械加工，车铣刨磨钻之类的活，机械设计就是设计机器和夹具，就业的方向只有去工程机械比如中联重科、徐工、柳工、三一之类，或者各种装备制造业比如沈阳机床、广州数控等等才算是本行，曾经一度很抵制。这些行业的工资当然是很低的，一方面是传统行业，国企居多，人员机构庞大、效率低，另一方面，行业发展慢，不怎么赚钱，工资也高不起来。
毕业的时候，我发现可以把目标放宽到整个制造业，从机械装备或者工程机械放宽到任何产品制造业。
这里的产品，是指任何你日常生活中看得到的东西，包括衣服、鞋子，手机、电视机、电脑，汽车都算是产品。
产品是工厂里做出来的，只要是有工厂的地方，都要招机械的人，比如汽车行业、家电行业、电子制造业，甚至食品加工（雨润）、水泥生产（海螺水泥）都要机械的人，哪怕是苹果公司也要找机械工程师。衷心建议是，学机械专业的人一定要学好英文（也不要特别好，能够结结巴巴沟通就行），因为外资制造业的工资明显高过国产制造业。
当你把目光不在局限于那个狭隘的工程机械和装备机械，你的工资就不再由你是不是做机械的决定，而是由你所在的行业决定。现在互联网行业工资最高，但是互联网行业也需要搞硬件的，比如暴风科技，本来是一个纯粹的互联网公司，但是出了一款暴风魔镜，它也要招懂机械结构设计，产品质量管理的人，甚至京东和亚马逊搞电商的公司，也要招懂机械的人帮他去管理产业链，这些行业工资高，自然做机械的工资也相应高。
如果以后从制造业，我们需要把机械制造的范围从机械加工放宽到整个产品全部制造过程，还包括原材料生产、铸造、冲压，涂装（喷涂、电镀、电泳）、装配（包括焊接、粘接、螺丝紧固、铆接，过盈压配）。机加工只是其中非常非常小的一部分（说实话我虽然搞了机械很多年，现在对机加工却还只是懂点皮毛，因为平时根本用不到）。
装配才是制造业里的重中之重，我刚毕业的时候觉得装配没有技术含量，当时做了工艺工程师，问前辈，我这里一点工艺都没有啊，全部都是装配，所有零件都是供应商做好运过来的，前辈说，装配也是工艺啊，装配工艺。
为什么装配是重中之重呢，因为这是最后一道工序了，前面所有工序只要发生了问题，都有可能导致装配发生问题，总装工艺工程师就要去分析到底哪里出了问题，所以对前面工艺都必须了解，虽然没前面的人懂得深入，但是知识面和分析问题的能力要强很多，所以装配工艺工程师跳槽最好跳。 我当年做工艺工程师的时候，供应商的零件总是出问题，但是最后产品出问题责任也是我，总不甘心要替前面的人擦屁股，一气之下辞职走人了，后来才发现，错过了多少学习的机会。
不要以为装配很简单，我大学以为装配就是人工一个一个把螺丝拧上，这个理解就弱爆了。
实际制造业里的装配工艺和我们大学教科书上写的完全是两回事，教科书里的装配工艺就是机械设备装配，大部分都是螺丝装配，而实际制造业里，装配工艺包括产品所需的所有零部件组装在一起的所有工艺。你看下一台手机，把它装配起来除了用螺丝之外，还要粘结、过盈压配，铆接，焊接（PCBA）等等。
装配除了这些工艺具体的参数之外，还要涉及到这么多工艺流程怎么安排先后顺序，效率和良率，因为关注的是产品的任何一方面。
比如，一台手机的装配，几十道工序。看下这个联想的视频，虽然是手工装配居多。但是这几十个工序先后顺序的安排，哪个工序要用工具，什么参数，也不是那么简单的。
联想手机（英文版）--海纳影视带你走进联想手机生产车间-在线播放-优酷网，视频高清在线观看
汽车行业要求严格一点，会要求把手工作业变成用夹具装配，作业员把两个零件放好，按下开关，由气缸+压头自动把两个零件装配好。主要考虑的夹具定位的问题。
有人说我大学只学了机械加工工艺学啊，只懂机加工，那些铸造，冲压、表面处理、装配工艺不懂，他们会要我做这个职位吗？这不用担心，只要是在校园招聘招你进去了，是没期望你懂的，都是把你当小白的，不懂就多去学习，学得多与少，决定你以后的发展。比如我从来没有学过电镀（这个应该是化工专业学的），但是作为对产品总装负责，电镀的我也在工作慢慢学了很多，甚至还可以去质疑别人的电镀工艺流程不合理。
还有人觉得学的是机械设计制造及其自动化，毕业之后做搞机电一体化的工作，这虽然是一个发展方向，但是现实很残酷，几乎所有公司 机电是分家的， 机械的就是搞机械的，电的就是搞电的（PLC），完全是两拨人，所以想要找这方面工作的朋友，清楚自己的重心在哪里，不要浪费无畏的时间想两头兼顾。如果对PLC感兴趣 那就全力去搞PLC，不要想着自己又懂一点机械又懂PLC会很吃香。
最后，觉得自己做的机械的工作没有技术含量的朋友，看看我写的这篇文章，因为现在社会分工协作高度发达，所有工作本来就没什么技术含量。
给文科专业的职业选择建议
毕业这么多年，以自己对这些职业的了解，写下以下建议，供大家参考，请大家酌情做出选择。按照贵乎的传统，一定会有人骂我说凭什么给职位分出个高低贵贱出来，我只能呵呵了。
这里说的理工科，除了IT和土木工程，偏向于机械类专业一点。如果要去做专业性很强的工作比如机械设计，考研更好，其他情况都不需要考研。
先说大公司还是小公司，永远都要优先选择大公司、大品牌。不要盲目崇拜外企，外企也要看是不是大型外企，小外企也只是呵呵。有人说小公司学东西多，大公司都是按流程办事，都是当螺丝钉，所以要选择小公司。这种观点我也只能呵呵。我管他是不是螺丝钉，只要我以后好跳槽就行。大公司出身的人，跳槽去哪里都容易，而小公司的人，哪怕能力再强，简历都没人看。
如果因为学校不好，实在进不了大公司怎么办呢？我的朋友幽哥（大家可以加他个人微信youge2016，咨询跳槽和职业规划的事情，他有十几年外资汽车行业工作经验，非常乐意解答，他已经出书，电子书链接：http://pan.baidu.com/s/1pLrNbZ1 密码：m2j3) @开心蛙给出一个很好的建议。先去大公司同行的中小公司，比如你想进华为，如果他不要你，你去投他的同行也是做通信的小公司，做了几年后再投华为就容易多了。
再说行业，理工科优先考虑汽车行业（或者比汽车行业更加严格的航空、轨道交通、医疗器械），包括产业链上的零部件制造商，因为汽车行业的特点是大批量，大规模，庞大供应链配合，产品高度涉及到人身安全和法律规定，没有其他一个行业同时有这么多特点。所以管理水平很高，是整个制造业的标杆，一切行业的典范。
比如苹果这种做手机的公司，制造水平应该是很高了，但是比起汽车行业来说，还是弱爆了。比如手机制造商还在看良率的时候，汽车行业已经在追求CPK 1.67，甚至零缺陷了（哪怕产品100%合格，但是过程不稳定也是不行的，仔细琢磨这句话）。其他行业认为返工是正常的，汽车行业已对返工严格控制了，甚至要求零返工了。原因是汽车行业认为，检验和返工都是事后诸葛亮。只要问题发生了，不管怎么检验或者返修都是有风险的，制造过程正确并且稳定才是王道。
专门写了一篇文章。
其次考虑电子制造业，除了安全和法律法规没这么严格外，其他特点都具备。不过以港台企业居多（江浙一带以台湾企业居多，广东一带以香港企业）居多，也有少量外资的 捷普，伟创力，新美亚等等。这种这个行业的管理水准也不太差，但比汽车行业稍微差一点。跳槽非常方便，如果英语好，跳到客户那里去非常容易。
工程机械行业比如徐工 三一 中联，怎么说呢，专业技术倒是能学到很多，但是这个行业不符合上面两大行业 大规模 、大批量 、庞大供应链的特点，所以管理水平 我只能说呵呵，因为产品数量不够大，还有很多公司在用手动机加工机床，而电子行业和汽车行业，几乎都是用CNC了，谁说用手动加工简直是天大的新闻。
其他行业比如白色家电行业比如美的、格力、海尔这种，也符合电子制造的大规模大批量庞大产业链的特点，东西能够学到，管理水平也不太差（不过国内企业的管理水平比港台的还是差那么一点），但毕竟是夕阳产业，利润薄，薪水不会太高，不过跳槽去电子制造业还是很方便。做电视的都比比做白电要有前途。
最后就是一些传统的玩具、日用品什么的（非智能），水平还停留在上个世纪，不要考虑。
最推荐的职位
工艺（制造）工程师
设计工程师
最不推荐的职位
测试工程师维修工程师
先说最推荐的职位
工艺（制造）工程师★★★★★
我就是做这个职位的，不同的工厂叫法不同，有的叫制程工程师，制造工程师，PE，大部分理工科都是去做这个职位。
这个职位是每个工厂都需要的职位，而且数量要求巨大。为什么呢？因为工厂是要生产工艺才能运转的，这帮人就是提供生产工艺，也就是规划每个产品按照什么要求生产的。整个工厂的运营在技术方面按照这帮人提供的指示在走。
这个职位每天做的事情就是去生产现场现场解决一些产品的质量问题，比如分析是不是机器设备发生了错误，是不是物料有不良，是不是工人没有按照规定的方法生产。还有就是客户要求一个新的产品，设计一个生产流程把这个产品从头到尾做出来。而且这个职位要和公司（工厂）几乎所有的部门打交道，能够锻炼自己在做人和沟通方面的能力。
可以说是最懂制造的人，最懂公司（工厂）的人。
很多人不喜欢在工厂工作，觉得脏累差，所以不想选择这个职位，一心想搞研发类的工作。殊不知正由于这个工作岗位由于直接和生产打交待，是对整个工厂了解最多、而且最容易做出成绩的，生产总监、厂长、副总通常都是做这个职位出身。公司内部转岗也容易，做制造工程师去做采购，销售，开发也毫不稀奇。跨行跳槽也非常容易，我见过做制造厂做生产经理的跑去汽车厂做生产经理。而且由于每个工厂都需要这个职位，跳槽非常方便，哪个公司工资高就去哪里。也正由于跳槽方便，流动性很高，所以内部出现空缺的机会也很高，基本上能够熬上四五年都能晋升到管理岗位。
缺点就是压力有点大，只要生产不能正常进行，都是这个职位首当其冲。
另外就是起薪普遍都不高，我毕业那会的行情才2000多一个月。但是随着工作经验的累积，弹性非常大（跳槽或者职位提升），月薪1万到10万都有可能。我去苹果面试一个普通制造工程师职位，从头到尾不和我谈薪水，我实在忍不住问了一句这个职位的预算是多少，他说，薪水你不用担心，一定能够满足你，年薪30W到100W都有可能，只看你有多大能力。
给这个职位的建议是，1. 尽可能多去掌握每一个制造细节 2. 尽可能多做做各种测试。优秀的制造工程师都是建立在掌握大量的制造细节的基础上，比如“刀具多久更换一次？什么材质的？转速多少？刀径是多少？还有其他哪几种类型也可以使用"用的是哪个供应商的物料？ “这个胶水有什么特性？”“每个班次能够做多少产品？” 普通的工程师觉得反正都有人知道，所以自己懒得去了解。想象你自己要在外面开一间同样的车间，你需要掌握那些细节才能做出一样的东西。另外就是通过多做测试来快速增加经验，比如一个产品要求烘烤 100 +/-10度，但是如果烘烤150度会发生什么？有十年经验的制造工程师由于在过去工作中由于各种原因偶然做过这个测试，知道结果，这变成了他的经验。但是优秀的制造工程师不需要十年，他只要能够主动好奇去做这个测试，就能快速弯道超车。
设计工程师★★★★★
这个职位应该是能够用得到自己大学所学专业知识最多的职位，专业性稍微比制造工程师多一点（但是也多不了太多）。好处是不需要直接和生产打交道，不需要天天去生产现场，工作相对轻松，工资也相对高，在公司地位也相对高。
这个职位每天做的事情就是
画画图，技术含量不高，因为大部分时候都不是自己的原创想法，都是根据部门经理，市场部，或者生产部门要求来画，和文员差不多。
做样品测试。有了一个新的要求或者想法，能设计出来不代表真正能做出来，或者不代表做出来的东西就是想要的东西，所以需要安排做几个样品出来，然后测试各种性能以及耐久。这部分工作占了他们80%的时间。和外包供应商沟通技术要求。有些零件是外包给其他供应商做的，需要和他们沟通技术细节。
可以说是最懂产品的人
这个工作也很好跳槽，做笔记本结构设计的去做汽车结构设计也完全可能。但是受到专业的限制，跳槽面没有做制造工程师那么广。比如做轮胎设计的人去做发动机设计用人部门就有点难接受。但是做轮胎制造工程师去做发动机制造工程师就还可以考虑，因为毕竟都是制造。
有人问，如果我不会画图，可不可以做设计工程师？当然可以，很多人刚毕业的时候完全不会画图，这些技能都是在工作中学的。而且画图，不管3D还是2D不是什么牛逼的事，只是会用这个软件而已，真正厉害的设计工程师是可以有原创的设计的。好比你会用电脑的里的绘图板，但是你画不出像样的图出来。
这个工作的岗位升迁会相对难一点，因为流动性相对较小，可能做五年十年都还是个高级设计工程师，而做制造工程师的已经升了经理了。不管怎么样，地位高，工资高，工作压力小，相对好跳槽，有专业技术，也算是值得推荐的工作。
再说最不推荐的职位
测试工程师☆☆☆☆☆☆这个职位就是配合上面说的设计工程师安排的测试，就是一个服务部门。想想一下医院里验血提供报告的人。
专业性是很高，但是又怎么样呢？
就算你把所有仪器所有功能都学会了，又怎么样呢？
知识的极限就是对仪器的了解。工作能力并不会随着你工作经验的增加而增加。最多就是能够有机会摆弄一下新的设备。
工作忙的时候，没有人能够体谅你的工作量，只知道质疑为什么测试还没做完，报告怎么还没出。
对于公司而言，这个部门是成本，不创造价值，只想着怎么把这个部门的人减少，在公司的地位非常低。
跳槽极其不方便，因为招的人本来就不多，能够产生空缺的机会就更少了。所以这个部门的流动性是最低的。而且由于不同公司的设备也不一样，也不太愿意招外面的人。
晋升机会，由于流动性太低，几乎不考虑有晋升机会。
毕业后和我进了同一间公司的同班同学做了测试工程师，我做了制造工程师，我陆陆续续跳了几次槽到了现在的公司。而我同学虽然也很想跳槽，但是苦于市场上测试工程师的职位何其少，而且做测试的跨工种找工作也没人要，所以一直都还在原公司待着。
维修工程师★☆☆☆☆☆
修得好是你应该的，修不好那是你不行。
能够学到很多设备的知识，这点非常有帮助。转去做制造工程师很容易。
但是只是和设备打交道，不需要和人打交道。一方面，知识的极限也只是对设备的了解，另一方在人际沟通方面锻炼很少。
属于很有能力，公司又不重视的，价值决定地位。
工作强度看公司，有的轻松有的累，但是总体而言，没太多前途。
再看其他职位
质量工程师★★★★☆
如果你对质量的理解还停留在“品质检验”，也就是找个人把产品用肉眼看一遍或者测试一下，过就pass，不过就挑出来，那就弱爆了，这还是上上个世纪的质量概念。
现代的质量管理，已经发展到“预防质量缺陷发生“的层次上了。一个质量工程师做的事情是如何从设计上、从体系上预防质量问题产生。比如一辆汽车有成千上万个零件，漏装零件是可能发生的，质量工程师要做的事情就是从源头上，比如要求设计工程师从设计上可能漏装零件的数量，或者要求设计上能够防错，如果漏装零件，车就没办法装配。比如汽车的焊接，质量工程师要做的就是在工艺上要求机器能够自动检测出。如果电流电压不稳定，设备就停止运行，并且锁住零件不让流出。这样想要做出不良品都难。
一句话，质量工程师做的事情就是在源头上预防问题发生，而不是在问题发生之后再去检验。
你问我支不支持你选这个职位，我可以明确告诉你，我是支持的，不过非汽车行业（或者比汽车还严格的航空，轨道交通）不去。
这个职位只有在汽车行业才是受到重视的，而工作是成体系的，有前途的，高薪的，热门的，好跳槽的。汽车行业的品质总监地位是崇高的。
在汽车行业，质量工程师分成负责内部质量的和处理客户投诉的。后者也一样有前途，和客户打交道多，出差出国机会多。
在其他行业，比如服装、玩具、家用电器，如果你和他说“品质是做出来的，不是检验出来”，和他说8D，他会睁大眼睛惊讶地看着你，你是在说梦话吧，完全不能理解你这句话是什么意思，他们的理解确实还停留我在开头说的品质检验上。其他行业的品质要么就是没有品质总监这个职位，要么就是生产部门的附庸。
可以说汽车行业的品质体系IATF 16949(以前叫TS16949)是一切行业的标杆。
当然，像知名的大型制造公司比如富士康、仁宝等的品质体系也在向汽车靠齐，他们的质量工程师职位也是值得考虑。
不过这个职位和制造工程师相比，吃亏在于他们没制造工程师懂制造。一个制造工程师很容易能够去做质量工程师，但是质量工程师不一定能做制造工程师。
生产管理★★★☆☆
这个名字听起来很牛逼，靠“管理”两个字骗了不少人，想想自己一辈子没当过官，终于也能混个领导当当了。让我来接接内幕。
不同公司这个岗位内涵不一样。
某些公司比如国内民营企业，国企等等，这个职位就是班组长，工作内容就是管一批流水线上的工人，天天在线上守着，做到要求的产量，一个大学生去做这个就有点屈才。
某些公司比如台湾企业，这个职位就是做生产计划的，香港企业叫PMC（production material control)，欧美企业叫logistic/planning。工作内容就是根据客户的订单，排出每天的生产计划。
这个生产计划的职位在任何公司地位还是很高的，很受重视，也比较有前途，因为订单的达成都是靠他来计划，很多厂长和生产经理生产总监都是做这个岗位出身的。当然，压力也很大，因为各种琐碎的事情比较多，比如生产物料不能如期到达，生产线人手不足，生产线因质量问题停线，这些都要重新排计划。
这个岗位的好处就是站在宏观的角度来理解整个公司和制造，跳槽好跳。缺点是压力山大，琐碎多，也不如制造工程师精通生产工艺。
项目管理
大公司在项目管理上有完善的流程，小公司或许就没有这个职位。
从事项目管理的人有几种
项目经理★★★★☆NPI(New project introduction)★★★★★
这个项目经理可不一定真就是经理，只不过就是project manager（项目管理者）的翻译过来的。一个新的项目从头到尾要涉及客户、生产、品质、采购、销售等等，如果没有一个人来协调，可能各自为政，互相扯皮而达不到客户预计的时间，这是大忌。项目经理的就是从头到尾，调各方利益，把握各项决策，最终在时间、成本、质量上三方面达到客户要求（时间往往是最大的瓶颈）。
这个职位的地位很高，直接向高层汇报，所以平时大家都要给几分面子。不过，貌似只有汽车行业有这个职位，其他行业可能就直接由工程部做了这个工作了。薪水高，跳槽方便，也是突发状况多，琐事多，职业发展还是有瓶颈，一般做到高级项目经理就到顶了。
NPI这个职位在电子厂（特别是香港的）比较常见，和上述项目经理干的活有所不同。这个职位主要是在生产硬件（比如机器、设备、夹具）上导入，比如一生产线从头到尾所需要的硬件都是NPI按计划购买、调试、安装，确保在量产前各项硬件到位，同时对量产准备阶段的品质负责，确保产品在投入量产时品质是OK。很多公司由制造工程师来担任NPI的工作。
对这个职位的建议是，主动多去了解每个制造细节（参照文章对制造工程师的建议）。由于时间压力，对每个项目都是浅尝辄止，所以对制造细节掌握不如制造工程师，而一个优秀的有前途的NPI，是能够和制造工程师不分上下的。
工作前途和缺点参照制造工程师。
销售工程师★★★★☆
很多人问到这个职位，我来解释一下。
大家平时理解的销售是要口才很好，像推销员一样特能吹，这就特错大错了。
大家也觉得销售能够拿提成，这也不完全对，能不能拿提成看你是跟单还是开发客户。
销售分几种类型
大型工厂对工厂的销售，像富士康和苹果的关系。中小工厂对工厂销售。比如国内各种做对外贸易的工厂。设备供应商对工厂的销售，像注塑机供应商对富士康的关系。
品牌对经销商的销售
第一种，富士康的销售是完全不需要去卖东西的，只是一个工厂对客户的窗口，只要接听客户指令完成客户要求和订单就可以了。这种销售是没有提成的。口才不是第一位，沟通能力，也就是准确理解客户要求并给出反馈才是最重要的。
第二种，这些销售员是要开发客户的，能够拿提成，但是多以"外贸业务员“这个抬头出现。
第三种，注塑机供应商卖机器给富士康，也不需要很好的口才夸夸其谈，这样反而适得其反，对产品的了解和服务才是第一位。我以前做制造工程师买镭射机的时候，约谈好几家供应商的销售，那些销售工程师简直把我气死，问到稍微细一点的问题，就都不知道，用很官方的回答告诉我说等我回去确认一下再告诉你比较好一点，对于这些供应商我统统拉黑。这种销售是有提成的。
第四种，就是某某大区经理，比如格力电器的广东省大区经理，也不需要很好的口才，不要去推销的东西，只要去维护和经销商的关系。有提成。
采购★★★★★
你说采购既然五颗星推荐为什么不把它放在最推荐里面呢？
因为这个职位是可遇而不可求，一是空缺的职位太少了，三是油水太多，人人都觊觎，根本竞争不上，三是这个职位大部分都是内部转岗，对外招还很少的。
对于大公司来说，采购分两种
直接采购
间接采购
直接采购就是采购本公司所生产的产品上某个外包部件，比如汽车厂的轮子可能是外包给轮子供应商，那么直接采购就是和轮子供应商打交道，这一块属于供应链管理，工资高，油水多，前途大。
间接采购就是采购本公司所生产的产品以外的东西，比如机器、设备、夹具等等，有点油水，但是不如直接采购多，因为人家量大。
对于小公司来说，采购职位就不要去了，因为采购都是老板亲自把关，采购员只有跟单的分，没有任何技术含量，被供应商欺负的事情都可能发生。大部分中小公司的采购都是跟单的。只有大公司的采购才有决定权。
工业工程师★★☆☆☆
这个职位也叫IE，如果你百度，发现这是一个多么高大上多么有前景的职位。事实上呢？
说得简单一点，主要工作就是测工时，也就是拿着秒表每天去生产线去测每个工位要花多少时间，或者是布线。
这个职位涉及到的学科工业工程，毫无疑问确实是博大精深，是从科学的角度优化生产效率，节省成本。只可惜大部分国内企业的意识还是很落后，认为成本是固定，如果要降低成本只能偷工减料了，没想过还可以通过改进作业方式来提高生产效率最后节省成本。哪怕是外企（喜欢把这个职位叫做 lean expert精益专家)，意识稍微强一点，但这个职位总而言之地位不是很高，老板想要通过这个工种来做出成绩，但是往往决心不大，又要马儿跑，又不给马吃草，所以工业工程师举步艰难。
另外一方面，由于工业工程师并不像制造工程师对项目有那么深的了解，也没有那么大的把控能力，经常被边缘化。
虽然能够学很多东西，但是总之由于没有地位，发展前景堪忧，而且跳槽也要混经验，要考什么六西格玛黑带才有说服力。
学这个专业的人，去做制造工程师才是王道。
几年前天涯有一篇文章《大专生，照样年薪三十万》有兴趣的可以看看，讲的是一个工业工程师从小白做到IE经理的经历，做事的思维可以参考，但是并每个人都有像他那么好的运气，整个职业路径没有参考价值。
一些边缘的职位
比如EHS(环境健康安全）工程师、设施（水电厂务之类）工程师，请不要考虑，太边缘了。
最后列举一下制造业的组织架构
由于每个公司的叫法都不同，大家找工作的时候，不要被职位的抬头迷惑（通常职位抬头都高大上），一定要看具体这个工作是属于什么职能。所有职能几乎都离不开我列的这些，如果不是这里面的，就要注意了，避免那些小众职位，以后换工作不方便。
也有公司把制造工程部（包括制造工程师、IE工程师）划在工程部下面管理，便于和开发紧密合作。各有各的好处。
也有把质量部划在生产运营部下面管理的，这是非常落后的管理体制。汽车行业的几乎所有公司都是把品质部单独画出来。
最后再次强调，大家一定要学好英文学好英文学好英文，职业选择面会大很多，不然连苹果都进不了。
我去苹果上海总部面试的经历
苹果公司 (Apple) 的招聘流程是怎么样的？
（对于湖南的朋友，我推荐大家看看麓山就业网http://www.63jiuye.com/，集合了湖南所有高校的校园招聘信息，还可以订阅宣讲会的通知自动发邮件给你，有些企业不来我们学校招聘，我照样过去宣讲会现场投简历，收我简历让我面试的企业也很多）
如果对职位还有疑问的，可以在下面评论区问我，或者在我微信公众号stehouse给我留言，先帮我点赞哈
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史蒂芬，湖南人士，前某500强外企工程师，现某知名品牌外企工程师，对职场、管理、英语有些感悟 。
概括一下就是：
没钱没地位看不到希望
唯有 “越老越吃香” 千古留传。
呵呵，本科机械工程及自动化，研究生机械设计及理论，研究生毕业后从事机械5年（中航工业集团某洛阳分公司俩月，中国机械工业集团下属某机械研究所三年，中国中车某分公司两年），身边机械工程师无数。
答案只有一个：收入。
别讲那么多大道理，也不要说机械以后会怎样，也不要讲可惜了什么之类的。我要的是现在过的好，要的是以后过的更好，要的不是被那些其他专业的本科生鄙视，要的不是人家开车我骑自行车。
研究生毕业5年后，因为不可控因素来到一线城市，在这里机械设计工资，即使哈工大机械毕业，能找到一万五月薪的都很少。刚来没几天，体检时遇到一个编程的，本科毕业两年，月薪一万多，没好意思问人家一万几。但同时高中毕业做软件的同学现在杭州月薪三万多且有公司股票，开的雷克萨斯。前两天听说另一个做软件的哥们已经在杭州买了两套房了，现在上海工作月薪近三万。（09年本科毕业，一个好像是通信类专业另一个数学专业）。
外加：中国中车VS腾讯（两个行业的顶尖公司，世界500强，各行业能进这两个公司的都是牛X的学生）
研究生毕业两年计：哈工大机械或者环境专业研究生毕业两年的时候全年加一起大约一年十万，几乎行业顶级，多年后不再会变化多少。腾讯：武汉大学软件研究生毕业两年，月薪两万多，年终奖15万。
金融财经专业的就不说了罢，我所在的深圳前海，据说金融类的实习生第一年在这少的能到年薪20w，不知道真假。
同学给我对说，如果有的腾讯的会找个阿里的结婚，研究生毕业三四年后每人年薪50+，两人100万上。机械的只是个零头。
什么？搞机器人，你看有几个搞机器人好的。（我的同学山东大学机械设计硕士12年毕业时在北京中电某所工作时才给四千左右，给北京户口。不过实在坚持不下来回了济南做焊接机器人4500一个月干了一年后通过亲戚关系转行去了别的行业，在南方城市月薪一万虽累但他很开心。一个师弟考上了哈工大机械硕士，毕业后去徐工重型貌似一年半后达到了将近六千多，然后辞职回济南也在机器人4500好像，一年后跳槽去了一外企，七八千。另一哥们硕士毕业一直在机器人相关公司，工作四年后当了个小领导后因公司工资突然增加20%工资后达到年薪将近12w）。不要拿机械行业顶级人才和其他行业中等人才比工资。要比拿普通人对比普通人，拿高等对高等。
哦，吉林大学机械的研究生哥们准备转行了，天真的问我去学机床编程怎么样，老了老了，学编程还行么？是啊，之所以多数机械人不愿意转行，慢慢大家都疲惫了，就混个温饱罢了吧，天真的认为哪个行业都不好做。做有限元分析的哥们忧愁明天，哦，西工大材料专业的研究生兄弟也对行业前景不抱啥希望了，昨天有某名校本科材料加工专业的问转哪个行业比较好，我没法回答，因为我在忧愁我的明天该做何选择。
再举几个小例子，坐标均在深圳。我所在的公司前段时间陆续招了几个人，A君湖南大学机械本科近8年，跳槽（来这公司之前投简历到了华为，当时华为招一个夹具工程师，第四轮面试时见到部门经理，经理说该岗位一千多人投简历，哥们问还有多少人，经理说快了，然后没等到第5轮面试，然后才来了这里）来此给1万月薪（这应该是比他在之前的公司工资高了），因为一直出差干了一个月左右离职去了某国企做游乐设备，依然月薪一万但公积金类的基数和比例比这高，但一月后联系他时他说天天加班到九十点，几乎没有周末连假期都在加班还没加班费，但为了生活他不得不坚持着，有离职打算但还在坚持，他说他喜欢大型机械设备，我说祝你成功。A君老婆不在深圳，他想每周都能坐高铁几个小时回家看看老婆孩子，然后周末打个来回，来回的忙碌中只是为了能挣点钱养家，他家所在的三线城市工资并不高。记得他当时来公司时本来想让他出差结果没买到票要过两天才能出差，不舍得住宾馆在那种胶囊住宿的地方住了几晚。我对此感情无限同情。B君和C君是同时招来的，B群从某大型激光公司离职过来的本科毕业近七年做的自动化设备，给的月薪一万，因为让他出差从而来了他们就走了，A君去了该激光公司一合作公司据说给1.2w，不知道累不累，听A群说自动化设备的非常累经常加班。C君去了B君离职的该激光公司，应该也是无奈的选择吧，同情之。D君，烟台人，机械本科工作三四年吧，在一机械公司7千左右，房租估计也不低，处于很尴尬的境地，在深圳吧工资不高房租又高，回烟台吧没什么好的机械公司（斗山也就那样吧，我有朋友在那，前段时间反韩时还有朋友准备从那离职的），回去也不好办，二十七八岁没钱也没女朋友，愁的厉害。朋友，希望你有好运。他们都是能吃苦的吧都是渴望成功的吧都是那么多年坚持着自己的梦想的吧，但为何难以养家又满心无奈愁苦徘徊，是不努力吗，也许是不够聪明跟我一样傻吧，也许确实是方向错了吧。
一直在努力转变自己，不希望我的妻子对我有任何的意见。我想把最好的给我最爱的妻子和母亲大人，可是我该拿什么拯救我如此有些不可救要的工作和人生。惟有收敛心情，希望在步幅紊乱中歪歪斜斜的走出一条工资高一点的道路吧。创业做生意有考虑但在这个城市做生意成本太大还不一定成功。
看到一个贴子上说，宁愿下辈子把精子射到墙上，也不会让孩子学机械。我不置评论。
在此面试过许多公司，也许最好的是前几天刚上市的华大基因吧，因为距离我的住处太远而拒了，其他几家包括有名医疗设备公司，南玻集团，较大的环保公司，自动化公司，游乐设备公司以及做军工产品的小公司等均在一万一二左右，听说华大基因可能高些吧。前段时间在考虑考某地的机械高职当个老师稳定下疲惫的心，管招聘的校领导说上半年招聘已经结束，下半年的还没开始，但机械这个专业的学生正在萎缩，下半年可能不要机械的老师。进，进不了，退，退不成……还是先继续盲目努力一下吧
小时候，别人问我长大后要做什么，我说：科学家；
大学时，别人问我毕业后要做什么，我说：机械工程师；
现在了，别人再问我以后要做什么，我说：有钱人。
2017.8.4补充：曾经的两个舍友一个刚离职一个即将离职，数月前我们是中国某家非常非常有名的世界500强央企下属公司，我们在同一个研究院的楼上，不同的是我们是不同分部的机械研发人员。前者刚离职的是山东大学机械硕士，拿了一年三千多的工资，后者吉林大学机械硕士拿了一年五千多的工资，整天累的像狗。而我离职后的三个月后同事说新上的董事长要给技术研发部降工资，工艺部门已经降了。
而且我发现非机械技术岗的人的工资时候还会比我们技术人员的高，比如说公司法务部门的工资能到一万多，而技术的连他们的一半都没有。
昨天听同事说我现在在的这个公司一非常重要的技术人员离职了，是个博士月薪两万多吧，而新招的工作没几年的人资工资竟然能给到2.8万。反正听说我现在公司的人资经理是3W,不知道领导怎么想的，人家感觉不公平走正常。换个行业吧，这行业真不适合技术人员干。
别私信问我什么南理工机械研究生多少钱了大学生们，人跟人是不一样的，南理工确实是好学校，专业的事情归专业。对了，你们真的不知道研究生是分小方向的吗。。。。。
老夫南理工机械
Dayton交流两年
毕业中国兵器，北京，做导弹的工程部。
本科4000，研究生7000。
四环租房单间就1000+。
我玩儿的最好的朋友，北京，某小it公司填代码的
月薪12000
凭什么我努力这么多年还不如我天天考试作弊的计算机朋友的一个零头？
谁爱为国效力谁去，帝都物价这么高。我要吃饭的。
这种现象，说到底，就是一个“钱”字。
不过这不是机械一个行业的问题，这是所有传统行业跟新兴行业的剧烈反差问题。追到底就是一个顺天应势的问题，不管做什么，要顺应时代发展，顺者昌盛，逆者苟且，没什么好说的。
忆往昔，机械行业也曾如现阶段的互联网行业一样高高在上，万人瞩目过，但，那是上个世纪的事情了。现如今是互联网时代，未来更是万物互联的时代，在未来，不会写一点小代码就是新时代的文盲。文盲还想收入高？简直痴心妄想。机械悠久的发展历史也沉淀了海量人才供给，供远大过于求。因此，无论从行业发展趋势，还是从岗位的供需关系，传统学科如机械、土木、化工等等都没有理由获得高性价比的回报。
君不见，在现今机械行业，能拿到还算体面薪酬的，也就是涉及到机电一体化、智能驾驶、新能源汽车三大块（电池、电控、电机），无论那一块，也是做控制、做算法、撸代码。即便是在科技企业，一个新的产品，做机械部分的工程师待遇与控制算法部分的工程师待遇都是相差巨大的。这在汽车企业也非常普遍，现在同一个汽车企业做传统系统（动力、车身、底盘）的工程师待遇是一种固定成熟的体系，而对于自动驾驶、新能源系统的工程师招聘，则是可以跳出原有薪酬体系来的，这说明什么？再翻一翻各个招聘网站，对于传统领域的汽车工程师，年薪能给到30万的，基本要求都是本科毕业8年经验起步的门槛条件；而对于自动驾驶领域，只要你项目对口，肚子里有货，本科2-3年经验就能给到你这个数，还好害怕你不愿意来。
君更不见，如今的各大知名高校的机械学院，知名大教授哪个的研究方向不都顺天应势的调整离开了传统机械领域？机械学院俨然已经成为信二院、计二院。这些都是人精中的人精，对于科技发展趋势、产业政策，他们最懂得把握，老司机往哪儿开，萌新们就不要一意孤行逆着来。
以上，我说的也还都算是“在云端”的例子，不具备普适性。对于更多的双非、甚至专科的机械学科后辈们，甚至很多985211毕业去到了除了汽车以外的其他苦逼细分领域的后辈们。我想告诉你们的是：除了汽车行业以外的其他机械领域，苦逼程度可能是你在学校无法想象的。你愿意每天在车间里对着黑漆漆、油乎乎的铁坨子忙乎，对着煞笔老领导点头哈腰，加班加点一天10+小时到头来一个月2-3k的工资吗？你的工厂必定都在郊区，出了厂门就是荒山、农舍，接触不到外界，工厂的宿舍就在厂边上，上班在厂里，下班在厂里，一年到头接触不到外部信息、人脉，这种一眼望到头的生活，可能再干十年，你也到不了月薪税前过万。
没有任何人能够阻挡他人追求幸福生活的权利，单凭一个情怀是没用的。
对于机械小萌新，如果你有了转行的念头头，年轻就是资本，这话不是瞎说的，强烈建议转行。至于转什么、怎么转，通过我这一个区区帖子，给不了你通盘的考虑，我说多就是误导人，属于乱放屁。而你能做的有哪些：大学里先好好学习，不要挂科，提高GPA，四六级给过了；于此同时，利用一切网络资源，联系各个你有意向专业领域的前辈，询问他们的感悟、经历，掌握的信息多了，才能做出更正确的选择，这一过程中，需要发扬厚脸皮、不要脸的精神，礼貌的持续骚扰。我其实很羡慕年轻的一代人，有这么多网络资源、平台可以利用，有知乎这么好的平台可以在学生阶段就读到职场人士的见解与经验。我们读书那会，两眼一抹黑，家长、老师说啥就是啥，个人发展完全取决于家长、老师那点点有限的人生经验，而往往，大概率里，他们的话是不怎么有用的，甚至是有误的。
对于机械小萌新，如果你对机械确实有情怀，那么，一定要充分利用一切资源往机械行业的新兴领域去靠；我遇到最多的私信提问是哪些方向是机械行业的新兴方向、好方向，上面说过机电一体化、智能驾驶、新能源汽车三大块（电池、电控、电机）等都是好方向，再简而言之一点：但凡你现在看到一款科技产品，它是需要电子控制的，而你又感兴趣，你就可以去研究去做，都是好方向。
一般这种情况，我建议至少是要读个硕士的，企业不在乎本科生，本科生大概率只能去车间，一进车间深似海，那可就是机械制造领域，可就出不来了。读硕士时，一定要想尽一切办法联系一个有项目的好导师，这样能够事半功倍；但是，如果你遇到一个没项目的放养导师（这种情况往往还是大概率事件，毕竟牛导少，水导多），请一定严格要求自己，不要忘记初心。还是那句话，很羡慕年轻的你们，现在网络上什么资源都有，如果你导师没项目，师兄师姐混日子也指望不上，哪怕你就是在淘宝买一个智能小车跟着视频一步步自己组装起来呢（只需要200元，我也买过）！跟着视频做完基础的，是不是可以自己研究点算法了？这样的论坛也很多呢，哪怕是跟着论坛里的大神做一遍下来呢？我保证，你哪怕是自己不用动脑，就跟着论坛的帖子琢磨一遍无人车，自己做一个出来，找工作时啥都不说了，小车模型带过去演示一遍，offer一定拿到手软！薪资还可以很高！上一个通过自学做小车模型的小学弟，我没记错是拿到了联合电子、博世、海康、华为等offer的。这只是一个简单的例子，聪明的小伙伴们可以举一反三，读研阶段，大多数人还是靠自学的，不要指望导师、师兄师姐。
对于实在是迷茫的兄弟姐们，有空的时候，少看优酷知乎，哪怕是研究研究招聘网站，对职业也是有帮助的，通过招聘网站，你可以了解到各个岗位的需求、薪资、任职条件。实际上，我一直觉得，招聘网站是最好的行动指南！招聘网站有哪些：猎聘、51job、拉勾（拉勾仅限于互联网行业）都可以！
我在机械行业算是一条道走到黑了，读了机械的Ph.D。要问我后悔不后悔，我不后悔，毕竟现在生活状态还可以，我个人能力很一般，能有现在的状态靠的是学历加持。但要说，跟我自己一些同学作比较，我觉得，以我的付出，如果在另一个顺应发展趋势的领域，获得的回报应该是数倍于现在的。这也是为什么我在知乎一直强势劝退机械的原因。
下面挂几个老早的回帖，供参考。
机械专业出身的我，工作生活状态：
三十岁左右（28～32）的你，现在处于什么状态？
机械专业出身的我，收入方面的情况（大家喜闻乐见的部分），按照两年前的状态写的，现在又有点点提升，但不打算持续更新了：
三十岁，研究生毕业的你，现在收入多少？
机械专业出身的我，一点点不成熟的小感悟（不喜请喷，乐得接砖，你们的批评，是我不断修正、提高自我的源泉）：
刚毕业就月薪过万，是种怎样的体验？
机械专业出身的我，对机械小萌新的一点点建议（以下回答内容对于坚定、强烈的热爱机械行业的同学们不适用，如果你对机械充分的热爱，有天赋，我也是没资格去说下面的话的）：
机械行业该如何坚持下去？
以上，谢谢。
211大学机械，13年毕业，从事机械3年半，月入4500，转行互联网1年多，收入涨了很多~~，不同行业之间的差别，真是天和地，09年因为“机械”好就业，傻乎乎的高分选机械，现在真想狠狠几巴掌抽自己，“去你 M.D好就业”。
大学毕业后，到深圳工作，技术销售岗，工资4500（已结是班里工资比较高的了~~~）从技术支持做起。那时刚工作，白天整日与工厂、设备打交道，虽很累，但晚上回到住处，还会啃两个小时行业知识，希望快点进步，加薪升职。
可是现实，毫不留情的给我啪啪打脸，尽管很努力，但一年半过去，看着以前一起玩的好的同届好友，在去哪儿、猎豹等互联网公司，薪水蹭蹭往上涨，很多一个月都15K了；心里很羡慕，可是我的工资只从4500涨到了5000（约等于没涨），一对比，焦虑猛增。看到年近30的老同事，很辛苦，工资也并不高，这样下去，如无意外，等我30岁的时候，应该和他们一样，每天早上泡杯枸杞菊花茶，吭哧吭哧的辛苦搬砖，然后吃土。
那段时间，心灰意冷，完全看不到未来的希望。
不断质问自己。
是我不够努力？问心无愧的说，我是同一批新人里面最努力的。
是我不够优秀？新人转正时，我的表现最抢眼，老同事评价最高。
可是问题究竟出在哪里？我很迷茫，但也没有答案。
那是我人生中最焦虑的一段时间，经常整夜失眠，面对职业的困惑，一向自信乐观的我，有种深深的无力感，我什么也改变不了，很艰难的边苦苦煎熬，边找出路......
前前后后在机械制造行业煎熬了三年多，实在熬不住了，后面费尽周折慢慢转行，期间走了很多弯路，搜集了各种行业的资料，花了很多精力研究，其中的波折一言难尽——PS（4.4晚20:00更新；好多小伙伴问我有关于转行的事情，及过程，希望交流，其实我也是摸着石头过河，只能说有一点点浅薄的经验，不一定适合每个人，确实想交流的，可以加下我微信chezer201私聊，之前转行搜集的几百份行业资料，放到朋友圈了，私信不再回复啦，谢谢理解）
所幸，慢慢熬过了那个阶段，算是基本在互联网这个行业勉强立足，比以前的收入会高很多，深深的体会到一句话，男怕入错行，是句真理。
如果以后你听到长辈、或者老师动不动说“XXX好就业”这种话，尽量留个心眼，很有可能是个坑。另外千万不要让你的子女学机械，真的会穷三代！！！
12年前，过年回老家，我舅舅跟我说，他们村的谁谁，工作两年月薪15K，我当时的反应是不可能嘛，毕竟我毕业两年了才4K，毕业于武汉某985 机械自动化。如今我月薪30K，工作与机械有关，但不能说是从事机械行业。所以回到问题上，为什么要转行，因为学机械的人也要生活，也要尊严，也要面子。如今，机械本科毕业，进入工厂，一般来说4k样子，我父辈是做建筑的，现在杂工，每天120样子，所以对比来说，机械有什么吸引力?
这只是开始，机械的升职加薪路才是大家跑路的根本原因，机械行业薪资有几个节点，三到四年后，正常发展的到月薪8K，90%的人停止在此，超过这个点的，有机会在三到四年后进入月薪15K，只有更少部份的人有机会继续往上走，然而，你听说那家企业CEO是机械出身?
这条路是一线城市与强二线城市的情况，如果你往更下面的城市走，基本上打七，八折样子。学自动化的，转编程只要半年时间，起薪一般可以到10K，所以你告诉我，为什么不转?
看到这个问题，我特别想从反向答一下：历史上有没有这么一个时期，让学机械的是不想转行的？
答案是有的。
/1/
我家从我爷爷那一辈到我，三代都从事机械行业。
上世纪70-90年代，我爷爷说那时候人们普遍都特别想进国企，甚至放着政府部门的岗位不去也要去制造企业，因为那时候搞制造的国企待遇真的非常好。
就拿我爷爷所在的厂来说吧，2000多人的工厂，不像现在仅仅是一个工厂，更像是一个大型社区，他们厂那时候的配置包括：
1、一个超大的幼儿园，里面有草坪、室外和室内游乐场，我小时候还开过里面的玩具车，印象特别深刻，小孩很小的时候就可以送进去，有专人照顾，要交的费用很少，性价比完全秒杀现在动辄一两千一个月的幼儿园，有孩子的职工无后顾之忧。
2、小学和初中，配套齐全，学费低。
3、一家内部医院，看病费用低，看些小病完全是没有问题的，大病还是得去市里面的大医院。
4、一个老年活动中心，有棋牌室、乒乓球室、台球室、报刊室、地面撞球场地，完全免费的。
5、一个图书馆，晚上开放，我小时候特别喜欢去里面看杂志，免费的。
6、一个有两三个足球场大的草坪，夏天晚上很多人都带着凉席去乘凉或者踢球。
7、单位自建住宅，结了婚的职工至少可以分一套一室的小房子，一般双职工都能买得起两居室，也不用贷款，现代人最头疼的房子问题在那时候并不算什么。
还有澡堂、菜市场......
那时候的人并不会因为攀比而产生无穷无尽的焦虑，因为大家工资都差不多。
那时候的人钱多了就存起来，没谁想着要买二套、三套、四套房，因为那时候他们并不知道以后房价五年就能翻三倍。
那时候没有手机也没有电脑，工作之余，棋牌室、图书馆、操场上都是人，大家的户外活动很多，之间的沟通交流很多，不像现在虽然一部手机在手就能互联全球但依然偶尔感到孤独。
我觉得用不知魏晋的世外桃源去形容这样的地方一点都不为过，因为真正的世外桃源之所以吸引人可能并不是因为你在里面会有多么的富足，而是因为在里面的你并不会总是产生危机感和焦虑感。
这样的一个大厂，最后怎么样了呢？2000年刚出头就垮了，厂卖给了一家外资企业，工人下岗，有人选择留在那个外资企业，有人选择远走他乡。
幼儿园荒废了，图书馆和老年活动中心都关闭了，那个有两三个足球场大的草坪也被砌上了围墙不允许人随便进出，夏天在草坪上乘凉的日子一去不再回返。
比起环境，更大的改变是人的心态，人们不再感觉自己是这间工厂的主人，而仅仅是一个被雇佣者，那家外企实行的是最严密、科学的管理方法，工人上厕所的时间都会被记录。我那些亲戚，无一例外都离开那座城，有的人创业成功，有的还是原地踏步，但非常一致的，他们回忆起在老厂的时光，总是觉得格外亲切怀念。
/2/
是什么原因让一个厂没落了呢？
你可能会说正是因为这种桃源般的环境消磨了人的拼搏精神，在市场竞争中失败，也可能会说是庞大的配套成了企业的包袱、累赘，拖垮了企业。
但我觉得这些都不是根本原因。
根本原因在于市场竞争激烈化这一大环境的改变。
70-80年代，国有大型企业占据绝对优势，参与市场竞争少，同一种产品就那几家公司生产，往往供不应求，企业当然红火。而改革开放后，中小企业雨后春笋，市场竞争愈发激烈。
通俗地打个比方，原来一个街口只有5个人卖饼，群众要吃饱只能买这5个人的饼，口味不那么好也不要紧，结果后来又来了20个人卖饼，那些拖家带口卖饼、做饼技术又不高的注定要退出卖饼行业。
很多人就要说了，市场竞争就是好，大浪淘沙，排除掉落后的、不思进取的一部分，让先进的、有拼劲的冒出来，适者生存本就是自然界的法则。
的确，充分的市场竞争实现优胜劣汰，提高生产力，改革开放以来，人们的物质文化生活得到了极大丰富，我国原来的主要社会矛盾是：人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾，而最新十九大报告中明确我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这是改革开放所取得的伟大成就。
但市场竞争就一定一直都好吗？
我们看三个个例子，第一个是光伏产业。
曾经的光伏产业风光无限，龙头老大无锡尚德的当家人施正荣在2005年一度成为中国首富。政府曾大力扶持这个被认为是非常有前景的新兴行业。
结果呢？2013年无锡尚德破产重组。
我清楚地记得当时央视采访施正荣的时候他说过这么一句话：要是政府当初不是那么大力扶持就好了。
引用腾讯财经观察里的一段评语：政府不但一手将这个行业做大做强，给予该产业各种政策优惠；但也在其产能过剩时没能合理引导行业发展，反而继续为其扩张提供各种支持；而在其泡沫破裂时也没有很好地做到行业整合。
这里有一个特别关键的关键词：产能过剩。
在咱们中国有一个特点，就是一旦出现政策扶持，进入这个行业的门槛就会降低很多，大批资本急速地蜂拥而至，很容易造成产能过剩。
还是前面那个卖饼的例子，一个街口只有5个人卖饼，村长觉得这不行啊，群众们都吃不饱，吃的也不够丰富，于是颁布了这么一条政策：卖一个饼补贴2元。于是原来卖桌子的看到有利可图，都不卖桌子了，过来卖饼了，卖饼的人短时间就从5个人增加到20人、50人、100人。结果呢，根本就没有那么多人吃饼或者由于某些突发原因原来吃饼的人不吃饼了，这95个新来的电饼铛也买了、面粉也买了，结果发现饼越来越难卖了，不降价根本就卖不出去。
所以，当一个行业产生过分的竞争时，对大家都没有好处。
光伏产业离大家可能远一点，第二个例子是大家非常
熟悉的共享单车。
共享单车曾被誉为中国“新四大发明”之一，一开始只有小橙、小黄，群众们刚开始也都很有新鲜感，我这个基本没骑过车的人也注册了两个号。后来资本看好这个行业，小白、小绿、小蓝都来了，再后来，大家也都知道了，能存活下来的少之又少，大批资金打了水漂，造成了巨大浪费。
第三个例子是出租车司机，我记得上世纪90年代我爸带我坐出租车，那时候从火车站回家并不远的路程就要100元，九几年的时候100元真算是挺贵的了，那时候出租车司机轻松月入过万，因为政府管制、专用牌照非常稀缺，行业内基本无竞争。而现在呢？自从滴滴进来之后，市场一旦放开，竞争是有多么激烈。我很多次在乘坐出租车的时候都会听到司机抱怨现在生意越来越不好做了，想转行。
/3/
以上写了这么多，只是想让大家通俗地了解一下，一个行业如果竞争不激烈（产能未过剩），里面的企业有多么的舒服，一个行业如果竞争非常激烈（产能过剩），里面的企业是有多么难受。我觉得这可以成为一个公理。
以前我们总用蓝海来形容新兴优质市场，的确，当只有一两个人在里面游泳的时候，的确畅快舒坦，一旦人多了，它就只是一个泳池，再来更多人，它就只能称之为澡堂。
我国这些年一直在反复强调“供给侧改革”，通俗地讲就是要去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板。换个方面理解，就是说我国当下已经产能、库存过剩严重了，到了不得不去的时候了。
所以，回到“为什么现在学机械的想转行”这个问题，诸位看看现在哪个制造行业不是一堆人在竞争，根本就没有什么蓝海，能有个泳池就不错了，大部分是澡堂。即便是刚出现了新兴蓝海领域，比如以前的智能手机，大家看苹果赚了很多钱，小米的模式也在国内很成功，于是罗永浩也想带着他的锤子来敲一把、格力的董小姐也说自己一直有个手机梦、带着她的董小姐2代姗姗来迟。可问题是他们赚的也就是个辛苦钱，大头都被上游的芯片、屏幕、存储器厂家赚走了，从中兴事件中大家也可以看到掌握核心科技是有多么重要。
/4/
从以上的历史分析，能否发掘几条帮助我们今后择业、就业的有用启迪呢？
我觉得至少有以下几点可供参考：
1、竭尽所能远离“澡堂型”行业。未定企业，先选行业，选对了行业是成功路上的一大步，我觉得至少可以用排除法选择。“澡堂型”行业包括但不限于那种高密度、低价值、低技术含量行业，这种行业一般也就是我们说的夕阳行业，也是我国主要去产能领域。
2、如果只是单纯想要过得舒服一点，可以选择去那些参与竞争少的行业、企业。包括
1）公务员、事业单位—上世纪国企员工和公务员的比拼显然是公务员胜出了，我觉得并不是国企员工就不如公务员勤奋，关键因素是政务工作是绝对的稀缺管制资源，不用参与市场竞争；
2）垄断型企业—核电、烟草、军工，这个就不用说了，每年招聘会上大批985往里面挤，同样的，我一直想阐明的观点：这些单位现在之所以牛并不是因为管理多么先进、创新能力多么强，而是因为基本不用参与竞争；
3）把握了核心科技的公司—研究所、高科技含量公司。看企业行业专利占有量、影响因子即可知一家企业是否重视创新，有远见的公司都非常重视创新和专利布局，以防其他公司对自己构成恶性竞争。
3、理性看待新兴行业
很多人都看好新兴行业或者预计未来成为风口的行业，比如芯片、电动汽车、人工智能，认为绝对是下一个爆发点，进入这样的行业肯定没错。其实就像前面分析的，大家现在都知道这些是政府主要扶持的领域，都预计这块饼将来会非常好卖，那过来卖饼的人肯定会非常多，加上这类产品没有什么准入门槛，将来市场竞争必定会激烈而充分，所以还是以平常心面对，结合自己的专业、兴趣选择，不必太过功利，不过肯定是要比选择夕阳行业好。另外谈一下IT，IT行业这些年突飞猛进，很多学机械的很开心转到IT了，但从现在每年大学IT专业招生人数逐步扩大，每年输出IT人才也逐步增加的情况看，越来越多的人进来之后，IT业的红利期是不可能一直这么强势延续下去的，工资也会逐步回归市场正常水平，所以也要理性看待，很多人会不相信这些论断，就像当初国字头企业员工不相信自己会下岗一样。
最后和大家分享一下我一直收藏的央视《对话》栏目2012年的一期节目，对话博世集团董事会主席菲润巴赫，解码德国制造的成功基因。（博世是一家很有代表性的德国企业，创新能力很强，大概日均申请专利17件）
当时很多国企都开始进入到房地产领域。
怎么应对经济危机
如果我国的制造企业都能够专注而不是跟风，注重研发而不是恶性竞争，工人第一而不是老板第一，何愁中国制造2025不成！
回答有点长，感谢你读完。
长年小尾巴～
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教你认识机械工程师的工作
我现在学的将来在我的工作中究竟能派上什么用场？如何选择专业方向？我毕业后是去设计院还是国企制造单位，他们都有什么不同？我如何在机械类面试中取胜？
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用 matlab 优化你的工程设计-入门
对于我们大多数工程设计人员，可能无法精通各种优化算法或者自己编程做一个优化程序，但幸运的是， matlab 提供了一个强大的优化工具箱，能用好这个工具箱就可以帮助你轻松进行产品优化设计，我在多年的工程实践中也多次应用该工具箱改进过许多产品，深感其魅力无限。本 live 的目的就是帮你入门学习使用 matlab 优化工具箱，面向对象是那些还未学习过 matlab 优化的学生和工程人员
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看不懂复杂工程图？作图速度慢，漏洞百出？读图和画图是机械设计专业毕业后几乎绕不过去的坎，在本live中，我会以我多年实际工程绘图经验，结合相关国家标准和工具软件，讲解一个工程师该如何快速绘制一张高质量工程图。比较适合在校学生和初入职场的朋友。
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底薪具体是多少我忘了，一千多，经常要求加班，还两班倒。虽然到手工资3、4千，但绝对是血汗钱来的。
公司是军事化管理，厂是靠着马路边。如果是早班，每天早上要集合，然后绕着厂和沿着马路跑步，管你什么原因，必须到场，否则有记录，下雨天的话，不要求跑步，但是也会在厂房集合。
当时到公司分配到一台龙门铣，长18米，宽5米左右。听师傅说是俄罗斯二手货，但是老板买回来不到半年就赚回来了，因为这台机子活多，昼夜开工。你应该可以想象到加工的铁疙瘩有多大，一般都是多少顿的零件。重点是这台机器是用来进行粗加工，而且零件基本都是铸铁，你能想象下班回去，两个鼻孔是黑的吗？是啥——铁灰，连呼吸都觉得那味道恶心。交接班用手推车装铁渣都要运好几车。
做机械常年手上、身上都是伤，这不用多说。而且一不小心就是终身残废，工厂里面经常听到消息，哪个哪个伤了哪里，就发生在身边，你能不害怕？说不定哪天就落到自己身上。
机械厂不比电子厂，一般男女比例是严重失衡的，就从我们班上男女比例5:1就能看出来，进厂了那女孩子就更少了，没几个女孩子喜欢身上脏兮兮，一股味，还干重活。本来做机械的与外界接触少，很难待得住，反正我从3月份去厂里实习，到快年底的时候，一起去的已经走了一大半了。看到你的同学们都走了，自己心里也慌得不行。前段时间听同学说，还在做本专业的同学，知道的就只有2个了。
后来一起的三个同班的走了，人也越来越自闭，实在熬不下去了，如果再做下去，没有三五年，当不了师傅的，加上环境也差，最后还是决定离职。
离职了怎么办，机械行业是不再做了，其他什么又不会，那时候没有什么目标，就想着找份工作养活自己，从学校出来，真不好意思问家里要钱。后来有做过房地产中介、进过电子厂、还干过便利店。
哎，说这么多，无非就是以过来人身份告诉大家，干机械这行真的又脏、又累、还看不到出路，你说不转行咋办？
后来觉得趁年轻，找一份有发展前景的工作，最后决定转行互联网比较有发展前景。也上网搜了好多信息，转到具体哪个岗位合适，转来转去看到大部分人都是想转IT==，自己之前也考虑转IT。真的是360行，行行转IT。IT其实并不错，工资待遇，工作环境都挺好。但是硬性要求比较高，最好是科班出身，否则很难混开。转行到IT，不是那么容易。
后来通过各种筛选，觉得做运营前景挺好，也是自己喜欢的工作类型，所以决定转运营。我的另一个回答是零经验转行到运营的，有需要的朋友可以看看。
跳槽转行做运营，需要准备什么？
男怕入错行，女怕假错郎。如果觉得自己做机械没有前景，就要趁年轻早点转行，不然年纪大了再转，就困难许多了。
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真实教材现身说法，本人12年机械类专业本科毕业，前后两家制造业大型国企工作6年，生产车间操作工、技术员、项目经理都干过，扎根过生产一线，企业各种职能部门，行业上游下游也算打过交道。
观点写在前面：当下，一不看好这个行业，二不看好这个行业的个人发展，对后面机械类专业的小兄妹们我只想说，专业对口不重要，行业选择更重要，愿意进来就要抱着转行的打算。转行资料学长给你打包准备好了，现在关注我公众号来领了先，你用的着！
我12年毕业那时候机械类专业的就业率还是很喜人的，制造业特别是汽车行业增长稳定，就算不是985/211同学们基本上都能找到工作，有的去了研究院，有的去了主机厂、专业厂，有的去了配套公司，有的去搞机床、做模具，大家各奔东西。
我是家里独子，带着父母期望进了一家本地的大型国企；虽然地方很小，但企业从属的集团公司也是500强，岗位跟我专业对口，离家很近，还能享受本地大学生就业政策（一笔安置费），当时还挺满意。
和大多数人一样入职前很懵懂，虽然大四实习去很多工厂看过，但基本属于走过场看热闹的那种，只是感觉车间环境都挺够呛，装配的环境好像比机加工的好点，机加工好像比材料生产的好点，至于产品、工艺、公司在行业定位一概模糊。
我第一家企业属于产业链上游做材料生产加工的，生产过程需要加热，设备噪音很大，使用的润滑剂也会产生很多粉尘，车间整天哐哐吵、还热，推行6S管理但是总是黑黢黢的没办法；
招聘的岗位是技术员，进公司的时候就明确了要在生产车间实习，视情况最长一年时间；进厂安全培训完交押金领劳保用品，就开始跟着生产班组在流水线上边干活边学习；
车间生产是三班八小时联轴倒，早8点-16点、16点-24点、24点-第二天8点，每周末轮换，早班基本上早上7点半就要到了，换衣服上岗准备班前会什么的，下午开完班后总结会收拾一下洗个澡也差不多17点；每周末倒班轮换比较痛苦，早8点下班的16点又要上班，16点下班的晚上24点要上班以此类推，减去上下班路上时间吃饭时间实际中间休息时间只有不到6个小时；
生产班组除了设备检修和法定的节假日停产之外基本不怎么放假，我去了之后班组人有富余，每天可以安排一个人轮休，这样大概每人隔两周可以休一天，平时有事可以请假，但本来轮休的人就要来上班顶岗，请假超过两天就必须经过工厂走请假流程。
入职正是七月份车间生产又要加热，车间里很嘈杂工作时间必须带着3M的耳塞，平时白天温度有40-50℃，夜晚也在30-40℃，机器旁边温度更高，每个人背后顶个风扇吹，衣服湿了干干了湿；记得最清楚的是上白班，中午吃饭时候出车间透口气，门外面正午大太阳晒着反而感觉挺凉快的，当时没觉得苦，现在回想起来反而有些心疼自己啊（手动苦笑）。
这样上了两个多月到了十一前被调到另外一个车间，搞工装修复的工作，主要就是焊接、打磨、抛光之类的活儿，车间粉尘更大，金属碎屑遍地都是，每天上班全副武装：安全帽、护目镜、口罩、耳塞、防护服、防砸鞋，连袜子都要穿两双（因为很多小铁屑总会掉进鞋子里扎在脚上，基本要保证从头到脚都没有外露的地方）；
跟之前车间一样也是三班倒，每天有些固定的工作和根据生产情况临时安排的工作，由班长进行分配，上白班的话上午很忙开完班会基本上一口气干到吃饭，吃完饭休息半个小时继续，到下班前半小时如果没有需要加班的情况就可以搞现场6S、打扫战场、整理工具、填记录什么的准备交班，如果有事原则上本班的事情处理完才可以交班，工装出问题见过师傅连着上24小时处理，用割炬气割，一米多高的燃气瓶用了十几瓶；
车间干活儿的话衣服一上午就黑糊糊的，开始勤快的时候每天洗，后来两三天天洗一次，再后来基本就随缘，实在忍不了再洗；每次去职能部门冲个饭卡交个照片什么的，到了办公室是不好意思往椅子上坐的，身上灰太多一坐或者一趴就在椅子桌子上留下「标记」，弄得别人还要擦；
其实我入职那会儿企业劳保用品配备已经很规范了，但师傅们还是有个很「小气」的习惯，什么东西都紧着旧的用，衣服只要不是「开档」了扣子掉破破烂烂无所谓都能穿，劳保用品也是没救了才扔，肥皂也切成小块用，说是以前苦日子两人共用一套劳保养成的习惯；每人柜子里都攒了不少「藏品」，混的熟了有空也会给你「展示」一番，我总会借机讨要点好玩意儿，一般这时候师傅们都会很「大方」的让我挑；
总的来说车间倒班就像上了发条，每天、每周日子过得充实飞快，过年之前公司技术部门正好缺人，在车间干了半年多的我被调了过去，算是提前结束了实习，当时同批进来的其它同学，有干满一年才去职能部门的，有实习结束后仍然在车间跟班组的，或者仍在车间做技术管理岗位的，整个实习期工资大家都差不多，每月到手1500加班费每个季度1000，年底视情况双薪；
后来应聘、作为供应商、作为客户、作为技术合作去过许多工厂，所有工厂企业的生产一线无疑都是环境最差的地方，或脏乱或嘈杂或燥热或晃眼或刺鼻，安全事故也基本都出自这里；
在流水生产线，人是为了生产线服务，为了流水线的顺利开动，人必须8小时日复一日机械的配合，一旦进入这种模式，每天的精力都全力投入在怎么样尽快搞定今天的工作，怎样不出差错，怎样能够获得宝贵的休息时间，然后再开始新的8小时，周而复始……
一线师傅们虽然学历普遍不高，但他们中也不乏勤劳、能干和善于思考的人，他们朴实善良，每天工作都很拼，也有强烈的向上奋斗愿望的人，但在每天机械辛劳的工作中激情和愿望往往都消磨掉了；
即使大学毕业生在一线从事技术或者管理也很难逃离这种藩篱，说到底一线的技术工作也是为了生产线服务，不可避免的一线环境、倒班、加班，而更严峻的是新人如果头半年经过适应没有决定离职，往往后面几年内都不会辞职，一方面已经适应，另一方面当单独承担工作，在一种更忙碌的状态下往往就没有精力去想、去做改变，也很难有去外界接触新事物的机会；
在一线半年后，当到新的岗位坐在办公桌电脑前，突然发现今天没有安排干活，在一个很干净安静的环境坐着，看着面前已经有些生疏的电脑，还有点懵……
我所在的技术部门「技术员」的工作就是负责产品落地的工作，可行性分析、工艺制定、图纸输出、试制改进、量产技术维护（产能优化、工艺变更、日常生产问题、一些改善确认）、客户方面质量维护和服务、收集数据、完善标准、录数据库blabla，总之就是为了产品负责、服务。
需要克服的最大问题就是怎么样在这个繁杂的流程中不出错，弄错一个数据或者图纸尺寸后面都有可能推倒重建，公司的信誉先不谈，过程中给客户的报价、采购的原材料、加工的工装夹具、生产的产品就有可能报废，这个损失不是个人能承担的。我师父，每天兢兢业业，谨小慎微，头发都半白了一老工程师，听到弄错了还是会惊得从椅子上蹦起来，我开始觉得师傅胆小搞笑，后来轮到我了哭着笑。
日常工作仍然与生产车间密不可分，不想去车间？不存在的，所有工作的落地都是在车间，此刻我深刻理解到为什么制造业强调长期生产实习的必要性，公司的客户离你还很遥远，你工作中要打交道的人，设备和生产线都在车间，这些才是你的直接客户，你就是为他/它们服务的。
强度方面虽然夜班和体力劳动的时间减少了，但处理技术工作的时间增多责任也更大了，待遇方面并不会比车间技术人员高，同样资历可能还要低一些，仍没够上纳税线。
大概一年多时间公司开始推行项目化管理，我负责一些项目和生产线所谓「项目经理」，就是在原本的技术工作上加上项目管理的工作，需要跟更多的部门员工、外包供应商、客户打交道，对客户需求、项目成本、交付标准、时间节点进行跟进，项目的报表文件申报、处理、拟定等等；工资刚刚涨到纳税线，年底根据绩效完成情况有奖金。
我手下并不管理人，团队由公司不同部门的同事共同组成，他们同时也有自己的工作也很可能是公司同期其它项目组的成员，普遍还比我这个新人资历老；这样面临一个问题，我们之间本身不存在管理和被管理的关系，我找他们要精力要资源的同时其它的项目也需要他们的精力和部门资源，多出力气肯定是不愿意的，承担责任的时候部门之间更会相互推诿，虽然项目成功了年底会兑现奖励，但年底还遥远，奖励也没多少（基本均摊，项目经理的我也不会比大家多多少），团队内部的沟通博弈就耗费了不少精力；
供应商方面有强势的和弱势的，强势供应商往往难以讨价还价，在成本和交付期上跟你硬刚的话基本只有妥协的份，要是客户需求中途变化你再找他变更的话那真是孙子求爷爷的感觉；弱势的供应商实力不行可以压价可以交付上施压，但相应的产品上容易出纰漏，返工或者返修甚至中途更换供应商影响整体进度，到头来增加工作量不说责任还需要项目经理承担；
客户方面肯定是想要质量好、又便宜、交付快、售后服务超级棒的产品，但如果在某个时间内去做不可能完成的工作，其结果必然是质量得不到保证，或者所花的成本过大，没有企业愿意做赔本的生意；你需要对客户各个方面的需求进行分类，进行谈判，进行内部外部的协调，总之好几面都不是好人的那种，虽然是为了公司利益，但触碰到个人利益时难免会受到别人吐槽指责，背后使坏的有，指着鼻子上来要干我的也有，唉，好吧，哭过。
讲我的故事无非是希望大家思考一下，衡量一份工作好坏有哪几个维度，而目前的机械行业在些维度上到底有没有优势。
我觉得衡量工作好坏的维度无非是四个： 金钱收入、带来的附加价值、工作环境和强度、发展前景
钱的方面：机械行业与其它行业相比刚入职可能差距不大，但是工资的增长缓慢，我周围还默默扎根在这一行的同学，无论搞研究院的，做技术的，做中层管理人员的工资鲜有过万的，总体北上广浙江沿海生存压力大更忙碌工资相对会高一些，内陆中部地区普遍5k左右，除去家庭本身资源关系工资外收入很少；对比其它行业IT互联网、金融、地产、医疗健康等等相同年限待遇不可同日而语，收入对比教师、公务员也尚有不及。
带来的附加价值：现代社会的本质是价值交换，一份工作不仅要看金钱收入还要看它能带来的附加价值比如个人价值的增长和社会附加价值
个人价值提升方面，机械行业重资本、人力密集、行业高度标准化，个人在其中承担的岗位多是螺丝钉式的，在一个人力密集的行业从事螺丝钉式工作，那么「你」有多重要就不言而喻了，你的工作不仅很容易被更经济更积极的新人所代替，而且一旦离开这个岗位或者平台你所学会的东西往往就没用武之地了；可以看到许多年龄大的从业人员不仅在公司没有更大的话语权，反而被老板剥削的更严重，上班更加的兢兢业业，为人处世更加谨小慎微，正因为在这个行业个人价值提升很困难，个人与企业的对话中没有优势；
社会附加价值比如个人品牌、人脉、社会地位方面，你所接触的除了同事、供应商、客户基本都在行业内，行业内的人脉为你提供的很有限，而你的家庭真正需要的人脉关系像医疗、教育、公职部门你鲜有接触也很难积累，因为别人不会找你订台机床或者加工配件；而恰恰是你能为其他人带来的价值决定了你的社会地位，也决定你在社会处于什么阶层，机械行业从业者无论从哪一方面看都没有优势，这个不愿深谈了，有时间再聊。
工作环境和强度：不仅要忍受或脏乱或嘈杂或燥热或晃眼或刺鼻的环境对健康带来的不利影响，还要承担卷入安全事故的风险；而且长期倒班这种工作模式让身体生物钟难以适应，白天无法熟睡，夜晚工作精神不好，见过很多事故就出在夜班；淡季有闲的时候但订单多的时候加班无休无止，看看周围其它行业同学落差明显。
发展前景：我不否认机械行业之前有过辉煌，从改革开放到世纪初都是红利期，产业经过飞速增长也让一大批从业前辈们尝到了甜头，但现在是2018年，以行业翘楚汽车为例，现在的车辆保有量每年再增长个20%、50%？搞笑么，以后都不会再有了！行业普遍增长率个位数，利润率也是个位数，让你拿高薪，出重金让你个人发展，老板傻么？没有对比没有伤害，看看现在动辄30%、50%、100%、300%增长的互联网行业，别人还在发展初期呢，和改开那会儿的机械行业一样别人可能还有10年20年的成长期呢，机械行业已经顶到了天花板。
我在这一行待过的时间也不算短，知道大国重器，知道机械行业对社会对国家的重要性，知道工匠精神的价值宝贵，我为行业人员的辛勤付出所感动感激，但我为什么选择要离开？
因为上面这些无法说服我不去兑现对自己对家人的责任，因为我将要追求的幸福生活，在这个社会生存所需要的，在这个行业无法满足；你问我为什么如此多机械的同学都要转行，那么大概他们像我一样深刻体验到在现在，在中国，这个行业真的是不值得。
这就是我和机械行业的故事，如果你都看到这儿了点个赞再走吧，希望能让更多师兄妹们看到。
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找工作至少有3点比专业对口更重要！
博士阶段从机械专业转到金融专业的来回答一下。
一、首先分阶段回忆一下我的心路历程吧。
1.高考。
高考失利，填报志愿时没怎么上心，那会基本天天魔兽世界，处于一种失落和恍惚状态，估完分数后就把志愿填报的事交给了家父。家里给我选了机械专业，我想想我似乎对机械也是蛮感兴趣，毕竟之前一直比较关注各种军事装备，想着制造业也是国家之命脉所在，以后就业肯定也不会太差。一番闭门思考后就确认了志愿，从此入了机械之路。后面看来，这里是第一个教训，建议高考结束后考生自己研究研究各专业特征及差异，多打听，多收集相关资料，谨慎选择。家人往往因为年龄较大，接触信息较久且观念停滞在他们年轻那会，在帮忙填报志愿时很难把握住最新形势及动向而出纰漏。
2.大学阶段。
大二（2009年）时经常上网，有一次逛百度985、211贴吧，里面有人谈论专业选择问题，点进去看了看，发现大家一致推崇的基本都是IT和金融专业。我特地留意了一下机械专业的评论，不论是感性的一两句充满情绪类型的评论，还是理性诚恳的一大堆分析、自我经历描述类型的评论，看起来机械的就业等都与之前想象的存在很大差别，很多制造业行业的工作岗位面临着工作地点偏远，收入低，前途渺茫等问题。如当头一棒，我开始收集各个站点、各路人对机械专业的评价，发现上述问题确实客观存在。这次经历在我内心埋下了一颗种子，我开始思考问题到底出在了哪里，为什么制造业作为国家经济重心，作为国家综合实力重要影响因素，从业人员却如此凄惨。
大二暑假，学院组织在校办工厂实习，第一次真真切切接触到制造业。记得第一天实习内容是锻造，第二天是焊接，接下来还有车床实习、铸造实习等内容。中午没地方午休同学们只能直接躺地上睡，如下图；女生背靠着油腻的机床打打盹。总体看，厂里工作环境糟糕、噪音大、女工几乎没有、收入低、福利保障差，前途也一片黯淡。
午休时间，大家在厂房外休息午休时间，大家在车间休息
大四第二学期，毕设老师组织去西安周边一家军工厂参观，这家厂的主要业务是维护空军的轰6和歼8飞机。本想着和飞机打交道，应该会好很多，但是实际的参观下来，总体感觉真不比上次在校办工厂好多少，且地处偏远，当地老年人居多，某种程度上还不如校办工厂。
截至这个时候，我的认知是：“不是机械专业不行，是我的学校不够好，如果我去好点的学校的话，就业也就会好很多了”。抱着提升自己，脱离低端制造业的想法，进入了硕士阶段。现在看来，这时候应该尽早考虑综合搜集各层次制造业行业就业现状，如果真的让人无法接受的话就抓紧时间考研跨考到其他专业，尽早止损。
3.硕士阶段。
硕士阶段去了一所211高校。为了以后在机械行业发展顺利，硕士阶段用了两年时间学习了600课时德语。为了具备竞争力，积极参与到导师的项目中，积极写专利、发论文。
记得有一次去鄂尔多斯达拉特旗的一个野外标段参加项目，标段上房间不够，负责人遂将我和同门安排与一个压路机司机师傅同住。一切安排完，等我们入住后发生了两件我这辈子也忘不掉的事情。我们住的活动板房里苍蝇蚊虫特别多，晚上围绕着房顶的灯泡转着圈飞，只见司机师傅双手拿起他的两只拖鞋，在灯泡周围一拍，竟然真的打死了一堆蚊虫，蚊虫落地，和地上的烟盒、灰尘等混在一起。当时真不知道该夸赞师傅技术精湛还是感慨蚊虫多。第二天起床，发现司机师傅在地上找烟盒，拿起一个烟盒后将其中的锡纸抽出，坐在床沿，从右裤兜掏出一个玻璃小瓶，小瓶内都是白色的固体块状物。司机师傅慢慢拿出几块，磨成粉末状，放在锡纸上，卷好纸卷，掏出打火机。随着打火机的火焰在锡纸下左右游走，一缕缕烟随着纸卷进入了司机师傅鼻腔。我赶紧叫醒同门离开房间，一整天都没再回去过，我们往外走的时候，司机师傅还招呼我们和他一起吸。这次出差只持续了一天，当天我们就返回西安了。后来经过调查，司机师傅吸的应该是安钠咖，这种毒品在内蒙、陕北、山西部分地区非常泛滥。
毕竟以后工作不会去这种地方，所以这次经历也没怎么当一回事。时间过的很快，转眼又到了就业季，经过几个月找工作，发现身边同学找到工作的薪水普遍只有隔壁双非院校IT专业毕业生的一半左右，而且IT就业在大都市繁华商圈，而我们就业在小城市的远郊。说实话，心态有点崩，我继续傻呵呵地安慰自己，如果我把学历再刷高一点，去更好的学校，现状肯定会有所改变。于是，经过半年早8：30到晚8：30，周六日基本无休的备考，进入了博士阶段。
3.博士阶段。
博士阶段来到了西安某985院校，机械工程专业全国排名靠前。经过一年多的学习、做项目、参加会议、与合作厂商沟通（细节中有不少内容涉密，不再展开详谈），终于找到了我最初那个疑问”为什么制造业作为国家经济重心，作为国家综合实力重要影响因素，从业人员却如此凄惨？“的答案：
1）制造业边际成本较高；2）制造业不善于利用资金杠杆；3）制造业的绝大部分开支用于固定资产，人员薪资开支只占小头，从业人员薪资肯定不会太高；4）制造业链条长，完成一个任务往往需要多人配合，蛋糕小人多，且在合作过程中功劳大小难以准确量化，所以普遍成了类大锅饭的低效模式；5）制造业属于传统行业，对于国家固然重要，但是由于过度竞争，大家都是薄利甚至有时候亏钱营销状态，很难有高额利润。
应该是16年暑假，有幸认识一位德国拜耳（驻上海）的HR姐姐，麻烦她向她的同事们打听了一下985院校机械专业去德国拜耳的薪资待遇。过了几天，她打电话告诉我，她自己也非常吃惊，相信大家也会非常吃惊，薪资标准是：月薪约7000元。国内机械工程顶尖高校博士去外企的薪资已经可以和大专转行培训半年Java的程序员相提并论，这个真的很酷炫。这次经历无异于在我的“机械情怀”之心上狠狠地捅了一刀，坚定了一定要转行的决心。
二、为什么要转行。
1.大多数人刚进入机械专业时，应该是心存大抱负的，想着要为国家的制造业升级、航空航天事业腾飞做出贡献。可慢慢的，随着对制造业现状的了解，明白了这些事情谈何容易，很多人一生研究轴承、密封，研究到头其贡献对于制造业升级也不过沧海一粟，于是一种无力感逐渐产生。2.情怀慢慢变淡，工作几年，也差不多到了结婚的年纪，很多女孩没房没车不嫁，没有高额彩礼不嫁；机械男对国家，对制造业讲情怀，但这个时候女孩们对机械男只讲原则，蓦然发现原来情怀在面对现实矛盾时是多么一文不值的东西。3.高中大学时代的玩伴、和自己学习、各项能力差不多的同学在选择正确行业后收入比自己高得多，甚至是2-3倍，我想这时候是个人都会对自己的选择产生疑问吧。4.低端机械男在厂里当厂狗，一不小心就能拿到工伤赔偿。好点的机械男在小设计院里做画图狗，一顿加班多如狗、一顿CAD、SW、PROE操作猛如虎，一看工资五千五，加班时间差不多的情况下薪水正好是转行到IT的朋友的一半。看着自己尚且健在的双手，看着自己熬夜赶工而红肿的眼，这一切真的值得？
总结一下，随着从学校走出来，机械男的机械情怀逐渐消磨殆尽，同时意识到自己工作高危、高压、低薪、无前途的现实时，每个机械男都会萌生转行的冲动。黄河涛涛，历经九曲方能一泄入海，人生又何尝不是如此。于是，一些机械男终结了维持十几年的情怀，投入到 IT、金融大军中。
某种意义上，一些低收入行业从业人员由于种种原因不愿意转行恰好是高收入行业人员高收入的重要保障。祝打定主意转行的各位转行顺利，祝仍然坚守在制造业的各位工作顺心，祝中国制造业早日升级转型成功。
三、一般转到哪些行业比较好
1.从经济学角度看，薪资表现了市场经济下社会对一个行业、工种的认可程度、需要程度，通过薪资来选择从事行业不仅有利于自己，也有益于社会发展。
2.按照统计年鉴05-18年数据（按行业分城镇非私营单位就业人员平均工资表），信息传输、软件和信息技术服务业及金融业是收入最高的两个行业，两个行业相互角逐第一，各有输赢。从这个数据看，这两个行业应该可以继续维持领跑优势很多年。我个人认为，道听途说的所谓“人才饱和论”、“朝阳产业迟早变夕阳论”等理论都不如05-18年的数据说服力强。
05-17年按行业分城镇非私营单位就业人员平均工资17年北京、上海等城市制造业、IT、金融业平均收入（红线勾出）
3.IT和金融相比，IT最大好处是门槛相对较低。金融说的极端点非清北复交出身都是二流、三流人才，出身普通点的一不小心就成了万年“桂圆”。所以在这两个专业中挑选的话，个人认为如果要冲刺名校，IT、金融皆可考虑，反之，IT更好点。
4.个人兴趣及职业规划也很重要。如果想进研究所，想搞科研，或者保有深刻情怀想要为国家的制造业做出贡献等，可以继续学机械，进机械名校是不错的（传统工科的科研项目资助金额较大，申请难度也相对较低，比较适合做科研）；如果只是个凡夫俗子想多挣点钱，日子过得舒服点则参照第1-3点。
这两天通过私信、评论发现一些寄希望于“越老越吃香”、“国家重视机械行业，行业很快就会崛起”、“行业轮动，今天IT、金融好，过几年不一定能继续好下去”、““IT、金融等行业加班严重，IT是青春饭，到了35岁多了都得转行“”的朋友。以前针对这些问题也思考过多年，现在简要谈谈自己的一些经历及想法。
1.“越老越吃香”
大学刚入学不久，就听到很多老师提起这个论调，而我自己又比较喜欢“大后期”人生轨迹，正中下怀，于是很乐呵，以为前景无忧，形势一片大好。
大学实习时，并没发现厂里的老师傅拥有优渥生活水准，老师傅们一副任劳任怨、为国家奉献终身的人设让我开始怀疑“越老越吃香”的观点。
硕士毕设做实验过程中，深入接触了一家小厂的一位技术大拿老师傅，老师傅姓刘，每当厂房出问题，大家第一反应就是喊刘师，刘师来了后也基本能解决所有问题。这位刘师，大概55岁了，出勤基本靠公交，通信靠一个非常劣质的老款手机，眉宇间写满了生活的艰辛和沧桑，完全看不到越老越吃香的痕迹。
博士阶段又接触了一位刘工，这位刘工属于退休后返聘到一家公司做技术总顾问，对设计-制造-装配全过程都非常专业，我们当时在研发一个试验台过程中得到了他的很多次重要帮助。刘工比上面讲的刘师好点，但是生活也是非常清贫的。
综上，这个问题甚至不需要深入思考内在机理，仅仅多留意一下身边案例，就不攻而破了。
2.“国家重视机械行业，行业很快就会崛起”
曾经我也如此想，等了差不多9年，传统制造业没有得到转机，反而越来越没落。中国制造2025、工业4.0口号喊得震天响，但短期内并没有看到制造业有任何系统性好转的迹象。
后来思考了很久，国家政策固然重要，然而将自己此生的前程押宝在国家政策上或许是不明智的。国家一个政策的失误对于国家、民族而言或许只是艰难探索历程中的一个小失误，然而从业者所承受的几乎是一辈子被毁掉的代价。这个问题一定要想清楚。
这两年，发现了一个规律，但凡是CCTV天天倡导着的，尤其是春晚中的各种模范所属行业，多少都是比较“坑”的。毕竟，好行业、好归宿自然有大批人挤破脑袋往里冲，不需要情怀、信仰的加成。这么多年来，从来没听到过CCTV赞美IT及金融行业，也没听到过什么IT精神、金融精神，从来没有将这两个行业升华到高尚、无私、伟大的层面。所以，某种程度上，越是主流媒体倡导的，我们就更要擦亮眼睛冷静思考。
后来，国家越是重视制造业，我就越后怕，制造业如果真的好、真的有前景，大家自然会大批量涌入，根本不需要国家去“倡导”、“重视”。另外，一辈子时间太短，愚公移山，不如搬家。一个理性的人，做决策时或许不应该太看重“沉没成本”，大胆迈出第一步，勇敢拥抱明天吧。
3.“行业轮动，今天IT、金融好，过几年不一定能继续好下去”
下面列出两个表格，将这两个表格与前面“按行业分城镇非私营单位就业人员平均工资”表格结合起来，会发现这个论点可能并不成立。
事实上，从1984年起，制造业与金融业的薪资开始有了差距，这个差距逐年增大，2017年金融业几乎是制造业的二倍。这种趋势结合当前差距，制造业于金融、IT等行业间的差异显然不可能在短短5-10年内发生根本性转变。
各行业平均收入1（数据来自国泰安数据库）各行业平均收入2（数据来自国泰安数据库）
4.“IT、金融等行业加班严重，IT是青春饭，到了35岁多了都得转行“
因为我们获取信息往往受限于自己身边的情况，且存在幸存者偏差等问题，有时候会存在较大误差。为了分析各行业的加班严重情况，参考依据了《中国劳动统计年鉴》及《中国统计年鉴》而制备的“2016年各行业就业人员周平均工作时间”图及“各行业就业人员周平均加班时间”图。从图中可见，IT与金融行业的周平均工作时长及加班时间实际上是远低于平均数据的。因此，“IT、金融等行业加班严重”这个论点是完全站不住脚的。
2016年各行业就业人员周平均工作时间各行业就业人员周平均加班时间
至于IT是否真的是青春饭方面，根据北卡罗莱纳州立大学计算机科学系的两位学者的统计结果显示，一个人的编程能力在50岁时达到顶峰并在50岁之后逐渐下降。况且在欧美的一些大型IT企业中，50多岁的程序员并不少见。由此可见，IT或许并不真的是青春饭。我国IT行业较新，年龄较大的从业人员比例相对较少，但不能以此为依据推出所谓“IT是青春饭”这样的结论。很多人都认可学精一门技术，可以当作铁饭碗，更有所谓俗语“学好数理化，走遍天下都不怕”，当一个行业从业者随着时间的积累可以不断精进自己的技术，提升自己的思维能力的话，可以形成一种循环，从业者的能力可以逐渐提高，IT正是这样的行业。
有些低收入行业从业者看到程序员抱怨工作时间长，行业前沿东西难学等，就洋洋得意地评论IT产业为“青春饭”。这是一种阿Q式的“精神制胜法”，可以缓解自己焦虑不安的心情，但是对于自己人生的进步没有丝毫帮助。
编程能力随年龄而变化的分布图
5.“大家都不从事制造业了，我们国家的发展怎么办，综合国力如何保障？劝人转专业用心险恶”
下图为关于该观点的一个典型描述。
一名知友的评论
事实上，在市场经济条件下，任何从业者的薪酬都是由供需决定的。行业薪酬实际上反映了市场对该行业的一个需求情况。当一个行业薪酬降低时，说明市场对其需求下降或者说供应有些过量，该行业从业者转到其他相对高薪行业实际上一方面可以改善这种市场不均衡，另一方面也可以改善自己的生活状况。从低收入行业转行到较高收入行业不应该有道德负担。
另外，消防员、解放军、教师收入并不低且有国家的强力保障，而且这些行业也都确确实实的是伟大光荣的。网红的话，挣大钱的比例非常少，一将成名万骨灰，整个直播行业的平均薪酬相信不会太高。做鸭、墨西哥什么的都涉嫌违法、违背道德，不在讨论之列。
2017年第二季度各行业人才供需分布
关于制定换专业、职业发展规划态度上的建议：
希望大家能够做到对自己负责，负责地亲自调查当前所属细分行业现状及发展前景；负责地搜集网上关于转行的各种主流观点；负责地分析转行的可行性；负责地认清自己能力、性格特点等自我因素。而不是一有问题就抛出来，试图不通过任何思考和努力就得到一个完美答案。首先，每个人的情况差异颇大，没有适用于所有人都可行的一条解决之道；另一方面，只有自己是最可靠的，随意问一问就得到的答案不知道提问者自己有没有把握按其严格执行；最后，在互联网如此发达的今天，各种信息、观点唾手可得，如果仍然浑浑噩噩，不知自己有什么路可走，反复踟蹰纠结的人，不如踏踏实实留在原行业，这种人即使转了，也无力面对之后需要面对的种种挑战（转行穷三年，其中各种辛酸确实是存在的）。
着实不敢仅凭寥寥几句话就给出具体的转行建议，也没有精力仔细了解各位有转行想法的同志们的各项具体情况。今后可能会很少对转行问题，尤其是那种不提供具体信息且明显没有经过认真思考的问题做出回复。望谅解。
很多人问起我具体是怎么转专业的。
我们学校有转专业的相关政策。在选好转入学院、导师并协商妥当之后就可以走流程开始转了。
转专业相关规定
很多人回答都说了收入低（或者说是性价比低）这个原因，仿佛在声泪俱下的控诉，讲着身边一个又一个惨淡的例子。除此之外我认为还有另外一个原因——不甘心。
我们都知道像上交、西交、哈工大、大连理工、北京理工这种理工类院校机械是王牌专业，很难考的。考上985机械专业的人应该说智商都不低，学习能力、逻辑思维能力、空间想象能力等等各方面综合素质也很优秀。但最后却只收入别人1/3或者1/5，在学习上从未居于人后的机械从业者难免会心有不甘，这份不甘心也是转行的动力源。一个人的时候时常会反问自己:我们能力不差，为什么要忍受这样的落差待遇。机械专业毕业生学习能力很强，这是源于大学锻炼出来的，机械所学之多可以对比看下机械学生的课表。转行难度大的原因不在于专业跨度大，因为机械涉及领域非常之广，更多原因在于:大多数人在毕业3-5年便迅速消磨了锐气。985机械毕业生大多进入国企，其中不乏一些中字头的央企。211或者差一点的学校机械毕业也能有份工厂的工作。温饱不愁，但消磨意志。尤其成家之后，背上房贷车贷，有孩子有老人要养。有多少人愿意放弃当前的温饱，背负着未知重新选择行业从头再来？如果真的到了生活无以为继的地步，不用别人说自然也会去另谋出路。大多数机械从业者只是在高喊转行但并没有真的去转，就在于他们当前这份比上不足比下有余的工作。我一个学材料的朋友，上交博士毕业，去年找工作时跟我说:但凡我是个学机械的，找工作就不会这么难。这句话让我深深触动，还有那么多专业甚至不如机械好就业。我们对于自身定位应该有个清楚的判断:我们肯定不是最差一档，公道说机械专业就是个中下层的选择。从事机械行业工作能让你在三线城市有个不大的房子，慢慢积累也能让你有个代步的车子。生活不能说过得特别有品质，但也不会太差劲。几十年如一日的这样度过。但也就是这种生活最消磨人的意志。可能你也曾向往一线大城市的人来人往，向往西装革履高楼大厦，向往车水马龙以及整夜的流光溢彩。但这不属于学机械的，没落二线以及三线城市才是学机械扎根生存的地方。小城市没有那么多高档写字楼，夜里十点之后街道上就鲜有人迹，每天穿着工装穿行于工厂内。两点一线的生活如同大学的学业那般单调。其实，内心的这份不甘也算是很多领导以及鸡汤者所谓的内驱力吧。真的能迈出转行这一步的少之又少，大多都是在企业里熬着（所以才会有越老越吃香的说法），实际上连跳槽对于机械从业者而言都是一种奢想。我们如同一颗小螺丝钉，钉在工厂这个大机器上，随着它每日在运转，也在磨损。有时候我们想离开，但又不知道自己除了钉在机器上还能有什么用。外面有着太多跟我们一样的螺丝钉，即使成为最亮那一颗，也还只是个螺丝钉。
把自己在其他问题的回答转过来说吧。
我的回答里似乎充斥了很多不满。其实我不是对我的学校以及专业不满，更不是对教育自己的老师不满。而是对不合理的、不知改革与进步的学科教育不满。我不理解在已经有绘图软件的情况下为什么要花费几倍于学软件的时间去学手绘工程制图。每次课程设计还必须要扛着丁字尺匍匐于网格纸以及大大小小的A0,A1,A3纸上重复手绘一遍甚至两遍。本来机械要学的知识就太多，学电、学气、学液压、学力学、学物理化学、学工程材料、学工艺、学精度、学结构、学控制、甚至学编程语言。还要把大量的时间浪费在陈旧的东西上面。这样本科四年下来我们只学到皮毛，也无怪乎老师傅瞧不起本科毕业的机械生，因为我们确实没有什么真本事。我只希望以后大学里机械专业课程设置会把时间分配的更合理些。大学里老师教不到工厂师傅的水平，但又跟不上形势教出顺应时代需要的东西，就连起码的指引都没有做到。而学生们四年后出来，进入工厂，水平不如没读过大学的老师傅，然后学生们再用很多时间也熬成老师傅，我认为这样的循环不是良性的。可能很多人觉得大学生不要一毕业就想着坐办公室，我还是认为办公室和一线不是对立的，而应该是互补的，坐办公室的应该能拥有一些一线老师傅没有的东西，眼界和知识应该是超前的，是可以指引或者服务一线的，而不是跟在一线老师傅屁股后面从头学起，这样真的没有意义。有人说到身边某个例子，他同学做到把工厂的研发设计到加工制造全摸透，成为令人称羡的技术大牛。但实话说这种情况也只能出现在“小作坊”式企业里。大型企业都是流水线作业，以汽车行业为例，如果一名大学生扎根一线，他搞懂一个班组工艺得需要多久，一个工段，一条线，一个车间，汽车行业是四大车间加动力总成，如果所有工艺他都要达到老师傅的水平的话得需要多久，其实主机厂大多是装配一些已经完成部分总成的零件，要是算上这几百家供应商，又得需要多久？一个车间少说两百多工位，一台车几万个零件，再打散到供应商加工制造的级别，不能说是天文数字，但也是一个庞大到让人崩溃的任务量。即使企业给他机会，恐怕穷其一生也无法实现。更何况企业根本不可能给一个人这么多轮岗的机会，更大可能性是如螺丝钉一般在一个岗位上枯燥的重复。这就是流水线工业的残酷。再谈一下大学生有没有必要达到老师傅的水平再去做研发，个人认为没必要。老师傅可以是操纵车床的一把好手，但是不断改进车床研发车床的可能并不如老师傅操作的好。大学生应该更多的去从事更能发挥其作用的岗位，年轻真的很宝贵，浪费不起。
首先，当前在大学里学机械专业已经是中下选择，但吉大的机械有一个优势就是占了车辆工程的光，每年秋季为什么很多车企校园招聘第一站选择来吉大南岭，不是机械的面子，而是吉大的车辆工程带来的福利。所以对吉大的机械专业而言，将来比较不错的出路就是搭上汽车这班顺风车，将来从事汽车行业好于传统机械行业。这是其他大学机械专业无法比拟的优势。我在合资整车厂已经工作五年半，合资企业的收入远高于自主。但是汽车行业今年开始下行，未来还有多长时间的好光景我预见不到，但是目前是升级转型期，汽车如果转型成功还是可以继续辉煌的，毕竟这是个资金非常集中的行业，潜力很大。连蔚来这种新兴电动车企业都能上市，说明还是有很多投资人看好的。而传统机械行业首先形成不了汽车行业这么庞大的上下游产业链，其次也没有投资者愿意将资金投入这个行业。
第二，当前机械专业所学的知识真的是极端落伍，不仅是吉大机械专业的问题，而是所有高校机械专业都存在的问题。专业课很多课本几年，十几年甚至几十年都不更新，你可以拿着你学长的课本继续学完四年没有问题。你每年期末考试的考题可以参考之前几年的考题，每年不会有什么大的进步。你学的知识没有进步，但是你应该知道这个世界日新月异，不用说十几年的变化，就是每一年都变得你不敢承认。而课本里的知识不结合当前的大势，学机械的不会编程，人工智能、电子、控制、新能源相关就真的是落伍了，事实上你的老师根本也都不会。你学四年专业知识出来，最终进了工厂，实话说你还真比不上在车间打铁工作十几二十年的老工人，他们比你会设计，比你会画图纸，然后他们会告诉你机械越老越吃香，你也想几十年如一日的熬成他们？也过着清苦的日子？你买不上房谁替你负责，你买不上车谁替你负责，甚至你娶不到媳妇谁替你负责？当你与这个世界的差距越来越大时，没有人替你负责。
第三，最痛苦的一条路就是彻底脱离机械专业，现在转专业或者自学计算机互联网等相关知识，去追逐其他的风口专业。我09年上大学的时候，那是个什么时代，买车票去代售网点和车站，没有去哪儿携程这种买票软件。出门找路就得靠自己对城市的熟悉，现在出门有高德就行。订外卖只有学校周边的小店，聚餐也得去熟悉饭店，没有大众点评美团饿了么。打车也没有滴滴嘀嗒这些软件。当时的腾讯不是现在的巨无霸，在我们眼里它约等于qq，微信都没诞生。当时的阿里，刚刚兴起，我们淘宝买东西都是用银行的口令卡，或者那种刮的。大家没有把钱放在支付宝里的。满大街更没有移动支付。但谁能想到13年我们毕业的时候，世界都变了。我们大学所学已经落伍，与世界脱节了。被无情的抛弃，老师不会对我们负责，学校也不会对我们负责，是我们当初没眼光选错的专业。但是，我想说的是专业没有错，而教的知识落伍才是真的错。但学校不进行学科变革，固守老东西，只是连累了一批又一批学生。那我们的出路就只能靠自己，自己去改变。
以上，是个人拙见,眼力有限，工作几年只有这些认知，欢迎批评。谢谢。
