对于很多无法被扶持、又想入局抖音的企业来说，如何从0开始做好抖音账号运营呢?接下来，牛商网从4个方面为您介绍：
一、企业运营抖音号人员配置
低配：自编、自导、自演、自拍、自剪。
中配：编导、演员、视频制作。
高配： 编剧、导演、道具、运营、演员、化妆、配音、美工、剪辑、摄影。
初期团队建议人员可以简化，只需要演员、编导、视频制作三个岗位即可。
二、明确企业运营抖音的目的
一是如电商类企业可以直接卖；二是做品牌营销、扩大影响力，同时还能与年轻用户直接沟通，为品牌的年轻化提供有力的营销依托。
在短视频领域积累品牌自身的流量池，并尽量与其他平台的流量池互联互通、互相导流。
有了明确的定位，我们就要确定内容垂直领域，直接和简单的方式是选企业所在的领域，因为自身领域会比较擅长和了解，后期引流也水到渠成。以目前抖音的体量和用户增速，几乎所有垂直领域都还有机会。
三、企业抖音“养号”
为了让抖音判定我们的账号是一个正常活跃的用户，可以经常热门点赞、转发分享、评论他人视频、每天观看直播间30分钟以上，关注同领域账号、有节奏的发视频。
更精细化抖音养号方法，可参考牛商网小编撰写的上期文章《抖音运营初期、中期、后期养号实操技巧和方法》
三、发布的抖音作品内容受用户喜欢
发布的抖音作品，要想吸引用户关注，首先需要设计一个漂亮的开头，其次视频内容要做“减法”，尽量控制在30秒以内。
总之，企业做好抖音账号的细化运营，需要持续稳定的输出内容，实现抖音变现引流。更多抖音运营技巧和方法，请继续关注牛商网！
